'포스코 3.0' 글로벌 톱기업 향한 풀무질

업종·활동무대·움직임 3단계 개념
정준양 회장 '2018비전' 달성 총력
임직원에 "혁신활동 30% 늘려라"

[아시아경제 채명석 기자] 정준양 포스코 회장은 "포스코는 이제 새로운 도약을 해야 하는 시기다"라며 '2018 포스코 비전' 달성을 위해 최선을 다하라고 임직원들에게 당부했다.

2018 포스코 비전은 지난해 창립 40주년을 맞아 포스코가 선포한 것으로 오는 2018년까지 매출 100조원을 달성해 글로벌 비즈니스 기업으로 성장한다는 내용을 담고 있다.

장기간 해외출장을 마치고 지난 14일 서울 서초동 포스코센터를 출근한 정 회장은 이날 열린 사운영회의에서 "포스코 비전 2018을 어떻게 구현하느냐에 대해 그동안 고민하고 있다"면서 '포스코 3.0'이라는 새로운 컨셉을 제시했다.

정 회장은 "'포스코 3.0'은 포스코가 창업단계에서 수성(守城)단계를 지나 새로 도약하는 시기임을 3단계로 적절하게 표현할 수 있고, '업(業ㆍ업종)ㆍ장(場ㆍ활동무대)ㆍ동(動ㆍ움직임)'이라는 개념에서도 3.0 이라는 용어가 잘 받쳐 주고 있다. 기술발전 단계를 보더라도 1.0이 축약, 2.0이 모방이라면 3.0은 고유기술 보유단계라고 할 수 있다"고 설명했다.

이어 "관리방법 측면에서 비춰 본다면 '카오틱스'라는 책에서도 알 수 있듯이 이제는 불확실성의 시대가 더 이상 고유명사가 아닌 보통명사인 시대"라면서 "따라서 실행 운영계획을 짜거나 성과분석을 할 때 하나의 시나리오를 작성할 것이 아니라, 최상의 시나리오, 최악의 시나리오, 그리고 달성 가능한 최적의 시나리오를 만들어 관리해야 한다"고 강조했다.

인도와 카자흐스탄, 우크라이나, 국제철강협회 회의 등 연이은 해외 일정을 통해 글로벌 시장 현황을 직접 체험하고 온 정 회장은 포스코도 한발 더 빨리 글로벌 기업으로 성장해야 한다는 생각을 결심한 것으로 보인다.

그는 "포스코라는 양태나 위상도 국내라는 로컬(Local)에서 출발해 동남아 또는 미주 등 지역(Region)개념을 넘어 글로벌(Global) 포스코로 귀착될 것"이라면서 "인재라는 면에서 본다면 글로벌 문리통섭(統攝)형이면서 도전ㆍ창의ㆍ혁신 마인드를 지닌 인재라고 정의할 수 있을 것"이라고 설명했다.

정 회장은 이어 직원 및 각 현장단위에서 혁신활동의 목표를 30% 이상으로 늘려 과감하게 추진해 달라고 당부했다.

정 회장은 "기존 업무와 적절하게 조화를 이루면서도 도전적으로 혁신활동을 하고 거기에 대해 과감하게 평가하는 프로세스가 완성된다면 혁신에 대한 동기부여가 확실해질 것"이라고 전했다.

채명석 기자 oricms@asiae.co.kr