상반기 적극행정 우수사례 및 우수공무원 선발
서울 성북구(구청장 이승로)가 창의성과 전문성을 발휘해 적극적으로 업무를 처리한 공무원 4명을 ‘2024년 상반기 적극행정 우수공무원’으로 선발해 포상했다고 14일 밝혔다.
올 상반기 선발 우수공무원은 △우수 김진숙 주무관(돈암1동) △우수 송민경 주무관(돈암2동) △장려 강지현 주무관(주택정책과) △장려 김희정 주무관(부동산정보과)이다.
돈암1동 김진숙 주무관은 지역의 아동센터가 운영난을 겪으며 운영 중단 논의까지 나오자 센터를 이용하는 저소득 아동을 위해 민·관 복지 체계 핫라인 구축, 직능단체 회의 등을 통해 지역의 자원을 적극 발굴하고 정기 후원 등으로 연계했다.
돈암2동 송민경 주무관은 관외 후원 기업처를 발굴해 지역 안에서 이웃돕기 모금의 한계를 극복하고, 저소득 청소년과 취업 준비생을 대상으로 PC 지원 및 나눔 마켓을 신설하는 등 개인 기부 문화를 활성화해 전년보다 모금 실적을 3배 이상 신장시켰다.
성북구는 선발 우수공무원에게 구청장 표창과 함께 우수 등급에는 성과급 최고 등급을, 장려 등급에는 특별 휴가 등 인사상 인센티브를 주기로 했다.
성북구는 적극행정 우수공무원 선발을 위해 전 부서와 주민을 대상으로 사례와 공무원을 추천받아 1차 부서 실무회의, 2차 직원 및 주민 설문조사, 3차 성북구 적극행정위원회 최종심의 등의 단계를 거친다. 주민 체감도, 담당자의 적극성·창의성·전문성, 과제의 중요도 및 난이도, 확산 가능성을 종합 평가했다.
이승로 구청장은 “주민을 위해 적극적으로 업무를 수행하며 우수한 성과를 낸 성북구 공직자에게 깊이 감사드린다”며 “구 공직자가 능동적으로 양질의 행정 서비스를 제공하는 환경을 조성하기 위해 다양한 노력을 기울이겠다”고 말했다.
김민진 기자 enter@asiae.co.kr
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