주철현 여수시장, 직원 비위에 ‘고강도 쇄신책’

[아시아경제 김종호]

여수시청 공무원들의 잇단 비위 혐의에 주철현 시장이 고강도 쇄신책을 내놓았다.

특히 주 시장은 취임 초부터 ‘시민이 시장입니다’라는 기치를 내걸고 시민들과 소통을 강화하면서 성과를 내고 있지만 일부 공무원들의 비위 혐의로 인해 이 같은 성과가 가려지고 있다.

주 시장은 28일 “앞으로 비위 공직자에 대해서는 지위고하를 막론하고 징계절차에 착수하기 전이라도 대기발령 내지 직위해제를 단행하는 등 최고의 징계양정을 적용하겠다”고 밝혔다.

주 시장은 또 “앞으로 발생하는 비위 행위자는 민선6기 남은 기간인 3년간 승진을 제한하고, 지휘계통 책임을 물어 부서장에게도 근평 감점을 적용하는 등 부서 연대책임도 물어 인사상 불이익을 받도록 조치하겠다”고 강조했다.

아울러 각종 평가와 해외연수 선정 때도 비위 공무원이 소속된 부서에 페널티를 부여하는 등 부서장에 대한 관리책임을 강화했다.

주 시장이 이러한 방침을 일요일에 서둘러 발표한 것은 최근 여수시 직원들의 잇단 비위행위 때문이다.

지난 26일 밤 여수시 공무원 A(54)씨가 면허취소 수치인 혈중알코올농도 0.135% 상태로 운전하다 주차상태의 버스를 들이받는 사고를 냈다. 또한 지난 20일 밤에는 여수시 공무원 B(54)씨가 편의점에서 일하는 여중생에게 성적 수치심을 불러일으키는 행동을 한 혐의로 고소당했다. 이에 앞서 모 간부 공무원의 여직원 성추행 사건, 시장 운전기사의 개인정보 유출까지 불미스런 일이 끊이지 않고 있다.

여수시는 앞으로 매월 2회씩 전 직원의 업무시간 전 ‘굿모닝 아카데미’ 참석을 의무화하고 공무원 집합교육을 정례화 하는 동시에 부서장 책임 아래 매월 공직기강 확립을 위한 집합교육도 실시하기로 했다.

한편 여수시는 공직비리와 위법·부당행위를 신고할 수 있는 공직비리 시민신고 전용 스마트폰 제보시스템(010-9797-3636)을 운영하고 있다.

김종호 기자