현대제철 부회장 "2012년은 중요한 시험무대"

[아시아경제 조슬기나 기자]박승하 현대제철 부회장은 2일 2012년 신년사를 통해 "2012년은 우리가 철강산업의 리더로 성장해가는 과정에서 중요한 시험무대가 될 것"이라며 내실성장 추구, 고객가치 창출, 조직혁신 강화 등 3대 경영방침을 밝혔다.

박 부회장은 "2012년은 우리에게 매우 중요한 시기"라며 "그동안의 외형성장을 질적성장으로 전환시키고 단순한 생존을 넘어 명실상부한 최고의 철강기업으로서 거듭나기 위한 토대를 확고히 해 나가야 하기 때문"이라고 강조했다.

이어 "현재 전개되고 있는 위기를 극복하고 성장 잠재력 강화의 해법을 ‘기본에 충실한 경영’과 ‘조직의 변화와 혁신의 추구’에서 찾고자 한다"며 "올해의 경영방침 슬로건을 '최고를 향한 지치지 않는 도전'으로 정했다"고 설명했다.

이를 위한 3대 경영방침으로 박 부회장은 내실성장 추구, 고객가치 창출, 조직혁신 강화 등을 언급했다. 먼저 박 부회장은 "불확실성과 저성장 시대에 대응해 경영의 기본요소인 원가, 품질, 기술경쟁력 강화에 초점을 맞춰 가야 할 것"이라며 "내수 시장 확대 및 수출 시장 공략을 위해서는 글로벌 수준의 경쟁력 확보가 필요하다"고 말했다.

또한 박 부회장은 "고객이 기업생존의 기본임을 인식하고 전사적인 차원에서 전방위 노력을 통해 고객관계 제고를 위한 실천적인 접근을 추진해야 한다"며 "기존의 관점에서 탈피한 마케팅과 고객밀착 영업을 통해 시장기반을 견고하게 다질 것"을 당부했다.

아울러 "조직 내부의 비효율 및 낭비요소를 제거하고 구성원의 역량 향상을 통해 상시적인 변화활동을 강화해달라"고 덧붙였다.

박 부회장은 "위기 속에는 반드시 기회가 존재하고 있다"며 "냉철한 현실인식과 미래지향적인 사고를 바탕으로 ‘굳은 뜻이 있으면 반드시 이뤄 낸다’는 뜻을 지닌 유지경성(有志竟成)의 자세로 임무에 충실할 것"을 당부했다.