kt cloud, 경력직 00명 채용
총량자율근무제로 격주 금요일 휴무 가능
통신비·복지 포인트 등 다양한 복지
KT의 자회사인 KT 클라우드(kt cloud)가 대규모 경력직 채용에 돌입했다.
30일 KT 클라우드는 △테크 △데이터센터 △세일즈&컨설팅 등 전 분야에 걸쳐 경력직 00명을 채용한다고 밝혔다. 채용 과정은 △서류 △인성검사 △실무면접 △임원면접 순으로 진행되며, 최종 합격자들은 내년 초 입사할 예정이다. 구체적인 채용 일정은 내달 1일 공식 홈페이지를 통해 게시된다. 보다 다양한 예비 지원자들에게 채용 소식을 전하고자 서울, 경기 등 주요 지하철 역사에 옥외광고도 진행한다.
이번 채용은 자유 양식의 이력서 취합을 통해 서류 전형의 문턱을 낮추고, 실무면접에서의 실질적 문제 해결 능력을 중시하는 것으로 알려졌다. 선발된 이들은 최소 6000만 원이 넘는 연봉을 받을 것으로 예상된다. KT 클라우드의 신입 초봉은 KT와 비슷한 수준인데, 2022년 KT는 노조와 협의를 거쳐 올해 신입사원 초봉 6000만 원에 합의한 바 있다. 특히 이번 채용은 경력직을 대상으로 하는 만큼 이보다 연봉이 높을 것으로 추정된다.
또한 채용자에게는 통신비, 복지 포인트, 자기 계발 비용, 출산 축하금, 사내 대출 등 다양한 복리후생이 제공된다. 현재 KT 클라우드는 근로시간을 자유롭게 설정하는 총량자율근무제를 시행하고 있어 격주로 금요일에 쉬는 주 4일 근무 역시 가능하다. 아울러 임직원들의 역량 향상을 위한 다양한 사내 프로그램을 운영 중이며, 3·5·10·20년 단위의 장기근속 휴가도 존재한다.
이번 채용은 2022년 4월 KT 클라우드 설립에 따라 이직한 KT 직원들이 원소속으로 복귀할 시점이 다가옴에 따라 진행되는 것으로 알려졌다. 당시 KT는 KT 클라우드로 가기를 꺼리는 직원들을 위해 복귀 옵션을 제공했으며, 대상자는 200명 이상이다. 더불어 인력 확보를 통해 멀티 클라우드 전략을 강화하고, 데이터센터 시장 지배력을 다져 나가는 등 시장 성장 및 사업 영역 확대를 목표로 한다.
최지웅 KT 클라우드 대표는 "KT 클라우드의 기술 경쟁력을 강화하고, 시장 주도권 선점을 위한 중요한 전환점에 대비하고자 우수 인재들의 채용을 진행한다"며 "기술 중심 회사로의 변화를 준비하고 있는 KT 클라우드와 함께 더 큰 성장과 도전을 이어가고 싶은 분들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 전했다.
정예원 인턴기자 ywjung@asiae.co.kr
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