한동우 신한금융 회장 “직장 성급히 관두지 마라”

9일 한동우 신한금융그룹 회장이 간담회에서 질의에 답하고 있다.

[아시아경제 강구귀 기자] “좋은 직장에 들어가고서도 1년을 채우지 못하고 이탈하는 경우가 종종 있는데, 처음 맡은 업무가 기대와 다르다고 해서 직장을 그만두는 것은 성급한 판단이다”

8일 한동우 신한금융그룹 회장이 신한은행 연수원에서 열린 그룹 신입사원 공동연수에서 신입사원 406명앞에서 한 말이다. “다양한 직무를 경험하며 어려움을 참고 극복해 나간다면 직장생활에서 큰 보람을 느낄 수 있다”는 것이 한 회장의 조언이다.

한 회장은 자신의 선택을 믿고 끈기 있게 노력하라는 말 외 묵묵히 자기 일을 하며 실력을 키워라, 인생에서 만난 상대와의 ‘인연’을 소중히 생각하라고 말했다.

또 그는 “기업문화는 그 기업의 색깔이고 신한도 고유의 ‘신한 문화’가 있다. 각자의 다양한 개성과 가치관을 잘 살리면서 그 기본가치를 잘 지켜 나가야 한다”며 기업문화의 중요성을 강조했다. 이어 한 회장은 “이제는 금융인으로서 신한인이 추구하는 그룹의 미션인 ‘미래를 함께 하는 따뜻한 금융’을 통해 고객과 우리 사회가 상생할 수 있는 방법을 찾고, 내가 하는 일이 세상을 이롭게 한다는 자부심과 사명감에서 업에 대한 보람을 찾기 바란다”고 당부했다.

한 회장은 신입사원들과 일일이 악수를 나누며 연수생 각자가 신한의 주인공으로서 자신의 스토리와 동료들과의 소중한 추억 등을 채워 나가라는 의미로 디지털 액자를 선물했다.

신한금융그룹은 각 그룹사에서 채용한 신입사원 406명을 대상으로 지난 7일부터 11일까지 4박5일간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 그룹 신입사원 공동연수를 실시하고 있다.

신입사원들은 이번 공동연수를 통해 신한금융그룹 및 은행업, 카드업 등 각 자회사의 업에 대한 이해의 폭을 넓히고, 다양한 프로그램을 함께 하며 신한의 가치 체계인 ‘신한WAY’를 체득할 수 있는 시간을 갖는다. 이번 그룹 공동연수가 끝나면 각 그룹사별 특성에 맞는 개별 연수가 4주~10주간 이어질 예정이라고 그룹측은 밝혔다.

강구귀 기자 nine@asiae.co.kr