조선대 교수 공채 '또' 잡음

행정·복지학부 교수들 "최고점수 예상 지원자 탈락" 주장
이사회에 임용보류 요청…학교측 "적합하지않아 불합격"

조선대에서 교수 공채를 둘러싸고 또다시 공정성 시비 등 잡음이 일고 있다.

3일 조선대 등에 따르면 사회과학대학 행정·복지학부 교수 5명이 지난달 31일 내부 게시판에 '이사장과 총장에게 드리는 글'을 통해 "최근 실시된 행정복지학부 전임교원 공채 과정에서 교무처가 관련 내규를 위반했다"며 합격자 임용 보류를 요청했다.

조선대는 지난달 28일 2009학년도 2학기 행정·복지학부 신임교원 공개채용 4단계 합격자 3명을 발표했다.

행정·복지학부 교원 8명 가운데 5명의 공동명의로 제출한 요청서에서 이들은 "전체 지원자 6명 가운데 제1~4단계 심사과정에서 최고 점수가 예상된 지원자가 탈락했다"며 "그 배경과 근거, 심사내역 등을 밝혀 달라"고 요구했다.

이들은 이어 "내규에는 지원자의 자격이나 채용분야의 적합성에 대한 심사는 제1단계 심사에서 실시하도록 규정하고 있는데 교무처가 4단계 심사가 모두 종결된 이후에 실무경력 등을 이유로 특정 지원자를 탈락시켰다"며 "이 과정에서 해당 학부나 1단계 심사위원 없이 교무처 독자적으로 특정 지원자를 탈락시킨 것은 월권행위다"고 강조했다.

이에 대해 교무처는 "해당 지원자의 경우, 순위와 상관없이 사회복지실천 분야의 적합자가 아니라고 판단돼 불합격으로 처리했다"며 "교원채용전문위원회(이하 위원회)의 재심의 결과 '공채 전체가 공정하고 투명하게 이뤄져 심사결과에 문제가 없다'는 최종 통보 받았다"고 반박했다.

그러나 이들 교수들은 "공정한 심사를 담당하는 위원회가 제기능을 발휘하지 못하고 있다"고 전제한 뒤 "위원회의 기능을 믿고 채용과정에 관한 전면적인 재검토를 요구했는데, 교무처는 위원회에 학부의 요구 및 관련 자료를 제공해야 할 의무를 제대로 이행하지 않는 등 관련 규정을 위반했다"며 "위원회가 제기능을 하지 못하도록 만들어 위원회의 기능과 운영을 왜곡했다"고 밝혔다.

때문에 이들은 "교원채용 전문위원회를 긴급 소집해 관련 교수 전원 입회하에 최종 지원자 3명의 심사 전 과정을 검증해야 한다"고 주장했다.

앞서 조선대는 지난 6월 사범대학 음악교육과(피아노) 교원 공채 과정에서도 일부 지원자가 모 심사위원과 연관됐다는 사실이 알려지면서 결국 채용이 무산됐었다.

한편, 4단계로 이뤄지는 조선대 교수공채는 1단계 자격심사(10점)와 연구실적(20점), 2단계 대표논문 심사(30점), 3단계 공개강의(이론) 및 전공세미나(20점), 4단계 면접(20) 등을 100점 만점으로 평가한다.