조유진기자
[아시아경제 조유진 기자] 일본코카콜라가 전 계열사에서 동성 파트너도 배우자로 인정해 결혼휴가, 간병 휴가 등을 누릴 수 있게 했다고 7일 요미우리신문이 보도했다.
보도에 따르면 일본코카콜라는 동성 파트너를 배우자에 포함하는 내용을 담아 본사와 5개 계열사(보틀링 업체)의 복리후생 및 취업 규칙을 모두 개정했다.
약 2만 명이 일하는 일본코카콜라는 배우자의 정의에 법적 혼인 및 사실혼 관계에 있는 사람 외에 동성 파트너를 추가했다.
회사 측은 법적 혼인 관계가 인정되지 않는 동성 파트너를 둔 직원의 경우 지자체가 발행하는 파트너 인증서나 동거 사실을 보여주는 주민등록표를 제출하면 배우자와 관련된 혜택을 주기로 했다.
일본코카콜라는 다양한 인재가 동등하게 존중 받으며 활약하게 함으로써 혁신을 창조하는 기업문화를 만들고자 한다고 취업규칙 개정 배경을 설명했다.
일본에서는 라쿠텐과 소프트뱅크가 2016년 동성 파트너를 배우자에 포함하는 사내 규정을 정비한 바 있다.
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