박성호기자
이동근 대한상의 부회장
이동근 대한상공회의소 부회장은 21일 제주 신라호텔에서 열린 ‘제36회 제주포럼’에서 기자들과 만나 동반성장을 위해 대기업들이 고쳐할 할 점도 있지만 한 순간에 모든 부분에서 만족스런 수준까지 끌어올리기는 힘들다며 이같이 밝혔다.공정거래위원회는 지난 20일 “2009년 2월 이후 지금까지 11차례에 걸쳐 116개 대기업에 대해 동반성장 협약 이행실태를 평가한 결과 66개사(56.9%)가 양호 등급 이상을 받았다”면서 “최우수 3개사, 우수 37개사, 양호 26개사”라고 발표한 바 있다.이에 대해 이 부회장은 “동반성장 평가는 발표기관에 따라 조금씩 다른데 동반성장위원회와 중기중앙회 등이 발표할 때 만족도는 약 50% 미만이고 상의 자체 조사 등에서는 60% 정도가 나온다”고 말했다.그는 이 수치에 대해 “50%나 60%가 만족스러운 수치라고 말할 수 없지만 중요한 것은 매년 만족도가 상승세에 있고 특히 납품단가 후려치기나 중기 기술탈취 등에서 뚜렷한 인식의 전환이 나타나고 있다는 점에 주목해야 한다”고 강조했다.특히 이 부회장은 “동반성장을 추진한다고 해서 한 순간에 만족도가 급상승할 수도 없고 그렇게 만들기 위해 강제할 수 있는 방법도 마땅치 않다”고 설명했다.대기업들이 동반성장이라는 명제에 대해 반성해야 할 부분, 개선해야 할 부분을 느끼고 있고 강제하지 않아도 자율적 방안으로 제도개선을 점진적으로 이뤄나가고 있다는 것이다.한편 손경식 대한상의 회장은 이 날 기자간담회에서 “우수중소기업은 다수의 국내외 대기업과 거래관계를 맺고 있고 특히 80%는 아예 대기업과의 거래조차 없을 정도로 대기업과 중소기업의 관계는 단순하지 않다”며 “동반성장은 하나의 새로운 문화를 만드는 일인 만큼 초과이익공유제 등 강제규제 수단보다는 기업 자율에 맡기는 것이 바람직하다”고 강조했다.박성호 기자 vicman1203@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>