문체부, 국립예술단체장 인선 투명화…'공개모집·공개검증' 도입

'공개모집·공개검증' 뼈대 공연예술정책 발표
차기 기관장 최소 6개월전 내정 '사전선임'도

문화체육관광부가 그동안 비공개로 이뤄진 국립예술단체장 선발 절차를 공개모집 방식으로 바꾼다. 비공개로 인해 발생했던 논란의 소지를 없애고 역량있는 인물들에게 단체장에 응모할 수 기회를 제공하겠다는 취지다. 단체장 후보자들의 역량 검증을 위해 전문가를 통한 공개검증 절차도 도입된다. 아울러 기존 단체장 임기 만료 최소 6개월 전에는 신임 단체장 내정자를 발표해 신임 단체장이 취임과 동시에 업무에 착수할 수 있도록 사전 선임제도도 마련된다.

문화체육관광부는 15일 국립현대미술관 서울관에서 기자간담회를 열고 공개 모집제도, 공개 검증제도, 사전 선임제도 도입을 뼈대로 하는 공연예술 정책을 발표했다.

문체부는 그동안 국립예술단체장 인선에 대한 명시적 규정이 없었고, 비공개로 선임이 이뤄져 인선 절차에 대한 시비가 잦았다며 이를 보완하기 위한 조치라고 설명했다. 이번 정책에 따라 인선 절차 투명화와 역량있는 인물들에 열린기회가 제공되는 계기가 마련될 것이라고 설명했다.

용호성 문화체육관광부 제1차관이 15일 국립현대미술관 서울관에서 국립예술단체장 선발 절차와 일정을 개편하는 계획 등을 포함한 '공연예술 정책'을 발표하고 있다. [사진 제공= 문화체육관광부]

명시적 규정이 없다보니 국립예술단체별로 단체장 선발 과정이 천차만별이었다. 공개모집이 이뤄지는 사례도 있었으나 형식적인 수준에 그쳤다.

용호성 문체부 제1차관은 "그동안 국립예술단체장 선발 과정을 살펴보면 공모 공고가 나간 뒤에는 누가 지원을 했고, 어떤 검증 과정을 거쳐 선임이 되는지 그 과정이 공개되지 않았다"며 "이 부분을 좀더 공개적으로 진행하겠다는 의미"라고 설명했다.

단체장의 역량 검증을 위한 공개검증 과정은 10명 내외의 전문 평가단을 통해 이뤄진다.

용호성 차관은 "단체장 후보자들의 역량을 검증을 할 수 있는 장치를 만들겠다"며 "단체장 후보자들에게 (역량, 비전 등을) 발표할 수 있는 기회를 주고 그 발표한 내용들에 관해 전문가들이 문제 제기를 하거나 추가적인 질문을 하는 형태가 될 것"이라고 설명했다.

전문 평가단에는 예술단체의 이사진, 전임 기관장과 예술감독, 전현직 단원 대표, 언론 관계자, 예술경영 분야 관계자들이 참여한다.

아울러 공개검증 과정에는 50명 가량의 참관인도 함께 한다. 참관인들에게는 선발 과정에서 결정권이 주어지지는 않지만 공개검증 과정에서 필요한 의견을 낼 수 있다.

사전 선임제도는 새 단체장이 취임 뒤 자신의 의지대로 단체를 이끌 수 있도록 하기 위한 것이다. 국내 예술단체의 경우 1년 정도의 공연 계획이 미리 잡혀있는 경우가 많다. 이 때문에 신임 단체장이 취임 초기에는 기존 단체장이 계획해둔 일정을 따라갈 수 밖에 없다. 사전 선임제도를 통해 신임 단체장이 취임과 동시에 자신의 비전대로 단체를 이끌 수 있도록 여건을 조성해주겠다는 취지인 셈이다. 문체부는 기존 단체장 임기 만료 최소 1년 전에 새 단체장 공모 절차에 착수해 6개월 전에는 새 단체장을 내정할 계획이라고 밝혔다.

아울러 당장 오는 6월에 단체장 임기가 얼마 남지 않은 국립예술단체를 대상으로 통합 공고를 내고 8~9월에 차기 단체장을 내정하는 절차를 진행하겠다고 밝혔다. 오는 6월 통합공고 대상 예술단체는 국립정동극장, 국립오페라단, 국립발레단 등 12개 단체가 될 것이라고 덧붙였다.

문체부는 아울러 지역에 국립청년예술단을 신설한다는 계획도 발표했다. 올해 우선 4개 단체를 신설하고 꾸준히 국립청년예술단을 늘려가겠다고 밝혔다. 올해 신설될 4개 단체는 국립청년연희단(부산광역시), 국립청년무용단(경기도 평택시), 국립심포니콘서트오케스트라(세종특별자치시), 국립청년극단(강원도 원주시) 등이다.

박병희 기자 nut@asiae.co.kr