중진공, 기업인력애로센터 활용 中企 인력난 해소 앞장

일자리 매칭·교육훈련·고용유지 보조금 지원

[아시아경제 김철현 기자] 중소벤처기업부(장관 이영)와 중소벤처기업진흥공단(이사장 김학도, 이하 중진공)은 기업인력애로센터를 활용해 지방 중소기업과 조선업 등 고용 취약 업종 중소기업의 구인난 해소를 지원한다고 14일 밝혔다.

기업인력애로센터는 구직자와 구인 중소기업 간 일자리 미스매치 해소와 취업 매칭을 위해 중진공에서 2018년부터 운영 중인 중소기업 맞춤형 일자리 지원 플랫폼이다. 지난해 기업인력애로센터를 통해 청년, 중장년 등 다양한 구직자를 대상으로 직무교육과 취업 컨설팅을 제공해 중소기업 2284개 사에 3291명의 취업을 지원했다.

지원 결과, 구인기업 채용 기간이 평균 7일 단축되고 구인비용도 감소했으며 구직자의 경우 6개월 이상 고용유지율이 60.4%로 높았다. 평균 취업 기간은 4.7주가 단축된 것으로 나타났다.

올해는 상대적으로 고용시장에서 취약한 지방소재 중소기업에 대한 지원비중을 지난해 53%에서 60% 이상으로 확대할 계획이다. 또 올 상반기 필요 인력만 1만 명이 넘을 것으로 예상되는 조선업 등 전통 제조기업에 대한 인력매칭 지원을 강화한다는 방침이다.

올해 중점적으로 추진할 취업 지원 사업 내용은 ▲구직자 취업 컨설팅 및 중소기업 일자리 종합지원 ▲대·중소기업 상생 일자리 프로그램 운영 ▲현장코칭 숙련인력 양성·공급 ▲스마트제조기업 일자리패키지 지원 등이다. 조한교 중진공 인력성장본부장은 "지난해 일자리매칭플랫폼 자료 분석 결과, 지방 소재 중소기업의 구인 기업 비중은 약 61%로 수도권 대비 22%포인트 높고 그 중 제조기업 비중은 약 62%로 나타났다"며 "중진공은 구인난을 겪고 있는 지방 및 제조 중소기업을 중심으로 기업인력애로센터를 활용한 다양한 지원을 확대해 나갈 것"이라고 말했다.