삼성전자, 부사장 14명 등 총 162명 승진…CEO 후보군 강화(상보)

[아시아경제 이동우 기자] 삼성전자는 21일 2020년 임원인사를 단행하고 총 162명을 승진시켰다고 밝혔다.

임원 승진자는 2017년 말 221명보다는 적지만 2018년 말 158명 보다는 늘어났다. 직급별로는 부사장 14명, 전무 42명, 상무 88명, 펠로우 3명, 마스터 15명 등이다.

삼성전자는 “경영성과와 성장 잠재력을 겸비한 젊은 리더들을 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군을 두텁게 했다”면서 “회사의 기술력을 대표하는 연구개발 부문 최고 전문가로 펠로우 3명, 마스터 15명을 선임해 최고 기술회사의 위상을 강화했다”고 설명했다.

시네마 LED, 더 월 등 차세대 TV 폼팩터 개발을 주도한 영상디스플레이사업부 LED개발그룹장 최용훈 부사장, 세계 최초 5G 단말기 상용화, 갤럭시S10·노트10 출시에 기여한 무선사업부 전략제품개발1팀장 최원준 부사장, 미국 신규사업 진출 및 5G 상용화 소비스 모델 발굴에 기여한 네트워크사업부 미주BM그룹장 김우준 부사장 등 14명이 부사장으로 승진했다.

삼성전자는 연령 및 연차에 상관없이 역량을 보유한 인재 24명을 발탁 승진시켰다. 이 중 전무 이상 승진자가 13명이다. 북미총괄 미국법인 HE Div.장 Dave Das(데이브 다스) 전무는 미국 QLED, 초대형 및 Lifestyle TV 판매 확대를 통한 매출 성장과 미국 시장 지배력 강화해 이번 승진자 명단에 이름을 올렸다.

네트워크사업부 시스템설계그룹장 문 준 전무는 기지국 무선통신 기술 전문가로 세계 최초 5G 상용화 출시를 주도, 네트워크 사업 경쟁력과 더불어 당사 기술 위상 제고에 기여했다.

삼성전자는 성과주의 원칙에 따라 연령 및 연차에 상관없이 성과와 역량을 보유한 인재들에 대해 발탁인사를 과감히 확대했다. 다양성 강화 차원에서 외국인, 여성 인력에 대한 승진 문호 확대 기조도 유지했다.

삼성전자의 발탁 승진자 수는 2017년 5월 8명에서 2017년 말 13명, 2018년 말 18명 등 해마다 늘어나고 있다. 삼성전자는 이번 2020년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정할 예정이다.