[아시아경제 조슬기나 기자]한국가스공사(KOGAS)가 전문 비리감찰단을 신설하는 등 '내부비리 뿌리 뽑기'에 박차를 가하고 있다. '갑질' '향응' 논란에서 벗어나 윤리·청렴문화 정착에 전사적 노력을 기울이면서 '2016년도 공공기관 청렴도 평가'에서 전년 대비 두 단계 상승하는 성과도 거뒀다. 2년 연속 최하위에서 벗어난 비약적 상승 폭이다.
13일 KOGAS에 따르면 지난 1월부터 전문 비리감찰조직인 기동감찰반을 신설, 비리감찰과 민원, 신고 등과 관련된 업무를 독자적으로 수행 중이다. 또 상반기 중 감찰 관련 외부 전문가를 책임자로 채용하기로 했다. "아는 사이에 한번은 봐주자" 식의 온정주의 문화를 배격하고 내부비리 통제를 강화하기 위한 조치다.
KOGAS는 지난해 1월부터 윤리경영 전담 인력으로 구성된 혁신문화팀을 운영하고 있다. 윤리강령 제·개정을 비롯한 윤리경영 추진체계 구축 및 제도 개선, 실천 프로그램의 수립·운영 총괄, 교육과정 개발 시행, 주기적인 평가·모니터링 등이 주 업무다.
이는 CEO의 강력한 의지가 반영된 것이라는 평가다. 이승훈 KOGAS 사장은 올해 신년사에서 “한국가스공사 전 임직원은 국가와 국민을 위해 일하는 공공기관의 구성원”이라며 “윤리·청렴문화를 정착시키기 위한 노력을 경주해야 한다”고 강조한 바 있다.
특히 지난해 8월 감사원으로부터 직원 비리에 대한 조사를 받은 직후에는 즉각적인 대처에 나서 눈길을 끌었다. 당시 이 사장은 “국민에게 실망과 충격을 안긴 것에 대해 비통한 심정으로 일벌백계를 하고, 강도 높은 혁신을 추구해 국민에게 신뢰받는 공기업으로 재도약하겠다”며 비리행위자 엄단을 통한 근본적인 조직 쇄신 의지를 밝혔다. 그 결과 비리 관련자에 대한 무관용 원칙하의 파면·해임 등 유례없이 강도 높은 징계가 시행됐다.
같은 해 9월에는 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(청탁금지법)의 주요 내용을 반영해 한층 강화한 'KOGAS 임직원 행동강령'을 개정하고, 신고자 보호를 위한 청탁방지담당관(감사실장)도 신설했다. 공사 최초로 윤리경영 전산 포털도 구축했다. KOGAS에 따르면 명절 선물수수 관행을 근절하기 위해 운영 중인 명절선물반송센터의 경우 반송건수가 2015년 23건에서 2016년 37건으로 61%포인트 증가한 것으로 집계됐다.
KOGAS 관계자는 “윤리·청렴문화 정착을 위한 전사적 노력의 결과로 최근 국민권익위원회가 발표한 2016년 공공기관 청렴도 평가, 부패방지시책 평가에서 2015년 대비 각각 두 단계(3등급), 한 단계(2등급) 상승한 성과를 거뒀다”며 “2017년에도 끊임없는 혁신활동으로 윤리·청렴문화의 생활화가 이뤄지도록 전방위적 실천 과제를 선정해 시행할 예정”이라고 말했다.
세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr
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