[아시아경제 조영주 기자] 만성적 한계기업 가운데 절반 이상이 제조업체인 것으로 나타났다.
24일 한국고용정보원이 기업 1만7841개의 2005~2014년 재무정보를 분석해 만든 '한계기업 특성과 고용현황 분석' 보고서에 따르면, 이자보상비율이 3년 이상 100%를 넘지 못한 만성적 한계기업 중 제조업체가 차지하는 비중은 52.2%에 달했다.
이자보상비율이 100%에 미치지 못한다는 것은 기업이 벌어들인 돈(영업이익)으로 이자조차 감당하지 못하고 있다는 의미다.
제조업체 중 반복적 한계기업이 가장 많이 분포한 업종은 디스플레이(31.9%)였으며 반도체(23.7%), 가전(19.1%), 철강(17.2%)이 뒤를 이었다.
제조업 다음으로 운수업(17.3%), 출판·영상·방송통신 및 정보서비스업(7.0%), 도·소매업(5.8%) 순으로 만성적 한계기업이 많았다.
제조업체들은 최근 고용증가를 이끌어와 한계기업이 무너지기 시작하면 고용불안이 심화될 것이라는 우려를 낳고 있다. 수출 감소세가 이어지고 있는데도 제조업 고용이 계속해서 호조를 보이는 이례적 현상이 지속되고 있는 상황이다.
올해 3월 제조업 부문 취업자 수는 지난해 같은 달에 비해 12만4000명 늘어나는 등 제조업 취업자는 2014년 5월부터 23개월 연속으로 10만명 넘는 증가세를 유지하고 있다. 지난 3월 전체 취업자 증가 폭인 30만명 가운데 제조업 비중은 41.3% 수준이다.
늘어난 취업자 가운데 제조업 취업자가 차지하는 비중은 2011년 3.2%에 불과했지만 2013년 20.4%, 2014년 27.4%, 2015년 46.3% 등 갈수록 확대돼 왔다.
제조업 취업자가 늘어난 것은 그동안 조선·해운 등 한계기업에 대한 구조조정이 이뤄지지 않은 때문이라는 것이 전문가들의 지적이다. 앞으로 구조조정이 본격화 되면 대량실업과 신규 취업자 감소 등이 불가피해 고용지표가 큰 폭으로 떨어질 수 있다.
고용정보원은 2013∼2014년 고용을 10% 이상 줄인 한계기업은 23.5%로, 정상기업(10.4%)보다 비율이 두 배 이상 높았다고 분석했다. 특히 조선업과 섬유업종 한계기업은 고용을 10% 이상 줄인 기업 비중이 정상기업보다 20∼24%포인트까지 높았다.
정한나 고용정보원 부연구위원은 "경제에 대내외 충격이 발생하면 한계기업이 고용에 부정적 영향을 미치면서 노동시장의 불안 요소로 작용할 것"이라며 "고용에 미치는 부정적 영향을 최소화할 수 있는 정책이 필요하다"고 지적했다.
세종=조영주 기자 yjcho@asiae.co.kr
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