교통안전공단 노사, 복리후생비 축소 등 정상화방안 개선 합의

교통안전공단 노사는 23일 복리후생비 축소 등 공공기관 정상화 이행에 최종 합의하고 '공공기관 정상화 방안 최종 타결 협약식'을 개최했다. 가운데 정일영 이사장, 조원해 노조위원장.

[아시아경제 박혜정 기자] 교통안전공단은 23일 노사가 복리후생비 축소 등 공공기관 정상화 이행에 최종 합의하고 '공공기관 정상화 방안 최종 타결 협약식'을 개최했다고 밝혔다.

공단에 따르면 노사는 1인당 복리후생비를 지난해보다 22.8% 감축한 238만원으로 줄이기로 했다. 퇴직금 가산조항 폐지, 휴직제도 축소, 장기근속 포상제도 폐지 등도 합의했다.

공단은 지난해 정부의 공공기관 정상화 방안 발표 직후 경영혁신추진단 태스크포스(TF)팀을 구성하고 '경영혁신 노사공동 선언식'을 개최, 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 거듭날 것을 결의했다. 이후 공공기관 정상화 이행의 당위성과 조직 내 공감대 확산을 위해 전 직원을 대상으로 설명하고 사내게시판, 이메일을 통해 정상화 추진 경위와 내용을 지속적으로 공유해왔다. 또한 노사공동 발전위원회를 구성하고 노동조합간부 설명회, 노사합동워크숍, 노조위원장과 경영진 간담회 등 노조집행부와의 핫라인을 가동했다.

공단의 노동조합도 정기대의원대회에서 설명회를 열고 현장 직원의 의견을 수렴하는 등 직원들의 의견을 반영하려고 노력했다.

정일영 이사장은 "이번 합의를 계기로 노사간 신뢰를 더욱 강화해 조직의 성과를 높이고 이를 바탕으로 국민 안전과 행복을 키워나가겠다"고 말했다. 조원해 노조위원장은 "노사가 서로 공동운명체임을 확인하고 신뢰를 공고히 쌓는 기회였다"면서 "앞으로 노사가 함께 협력해 공존하고 상생하는 열린 노동조합을 만들어 가겠다"고 했다.