중부발전, 블라인드 면접 등 상반기 신입사원 72명 뽑아

[아시아경제 김혜원 기자] 한국중부발전(사장 최평락)은 31일 충남 보령화력본부 강당에서 '2013년 상반기 신입사원 입사식'을 가졌다.

이번 신입사원 72명은 지난 3개월 간의 인턴 과정을 수료 후 다양한 평가를 통해 정규직으로 전환됐다.

중부발전은 이번 채용 과정에서 기존의 학력과 어학성적 위주의 채용 방식을 탈피했다. 역량 기반 자기소개서 평가와 개인 신상자료의 비공개 상태로 진행된 블라인드 면접을 거쳐 선발했다.

면접은 기존 필기 및 이력사항을 바탕으로 진행되던 방식이 아닌 직무역량 및 프레젠테이션(PT) 면접을 통해 평가했다.

신입사원 입사식에서 최평락 사장은 인터넷 포탈에서 화제가 되고 있는 웹툰 미생(未生)을 빗대어 "여러분은 완생(完生)의 기회를 얻었다. 각자가 ‘직장의 신’이 된다면 우리 회사도 ‘신의 직장’이 될 수 있을 것"이라고 격려하면서 국가 핵심기간 산업의 주역이라는 자긍심을 가지고 안정적 전력 공급에 역량을 다해줄 것을 당부했다.

김혜원 기자 kimhye@