[아시아경제 이초희 기자]롯데백화점은 10일 영등포 소재 인재개발원에서 '2011년 JA Grade 신입채용면접'을 실시했다.
이번 채용은 최근 젊은 층의 일자리 확대에 대한 사회적 관심이 증폭됨에 따라, 롯데백화점이 앞장서서 고용창출에 이바지하겠다는 의지를 담고 있다.
즉, 학력중심의 인사가 아닌 능력중심의 인재 채용을 하겠다는 뜻이다.
지난 달 5일부터 14일까지 고졸 학력 이상 취득자를 대상으로 지원서를 접수 받았으며 총 700여 명이 대거 지원했다.
이 중 서류전형을 합격한 110여명을 대상으로 면접을 진행했으며 이달 말에 발표할 최종 합격자 인원은 30명 이상이 될 것으로 예상된다.
합격자들은 12월 중 입문교육을 받은 뒤 내년 1월 중순에 각 점포별로 배치되어 영업관리 위주의 다양한 업무를 수행할 계획이다.
또한 이러한 고졸 학력 이상 취득자 대상의 채용을 일회성으로 끝내는 것이 아니라 앞으로도 꾸준하게 지속, 확대해나갈 방침이다.
이번 채용은 2003년 이후 8년 만에 롯데백화점이 진행하는 고졸채용 면접으로, 이철우 대표이사가 직접 면접관으로 참여할 정도로 사내에서 높은 관심을 받고 있다.
롯데백화점은 앞으로도 고졸 및 전문학사 이상 취득자 채용에 많은 관심을 갖고, 내년 1월 중으로 특성화고와 연계해 인턴십을 실시하거나 유통전문학과를 운영중인 전문대학에 적극적인 리크루팅을 진행해 70여 명을 추가로 채용해, 매년 100여 명을 지속적으로 채용할 계획이다.
이철우 롯데백화점 대표이사는 "최근 높은 실업률과 고졸자 채용에 대한 사회적 관심이 높아짐에 따라 이번 채용을 진행하게 됐다"며, "앞으로도 학력에 구애 받지 않고, 능력을 중시하는 인재 채용에 앞장서겠다"고 말했다.
이초희 기자 cho77love@
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