아주그룹, 정기승진자 206명 혁신 교육

[아시아경제 김대섭 기자] 아주그룹은 17일부터 19일까지 경기 용인 금호아시아나 인력개발원에서 2011년 정기 승진자 총 206명을 대상으로 혁신인재 교육을 진행한다고 밝혔다.

이번 교육은 '새로운 직급에 요구되는 역할과 책임을 인식하고 리더십 역량을 배양한다'는 슬로건으로 진행한다. 아주그룹이 추구하는 '리더십, 소통능력, 변화와 혁신'을 교육할 계획이다.

각 분야별 외부 전문가를 초청해 직급별로 교육을 진행하고 경영철학 및 비전공유를 위한 경영진 특강 등 다양한 프로그램을 구성했다는 게 회사측 설명이다.

문규영 회장은 "회사의 리더로서 앞으로 더욱 큰 개인의 발전과 회사의 성장이 이뤄지길 기대한다"며 "회사의 비전을 함께 공유하고 직급에 맞는 역할과 솔선수범, 소통과 혁신을 실천하는 인재로 성장하길 바란다"고 말했다.

김대섭 기자 joas11@