손종호 LS전선 사장 "신입사원, 샐러드 보울이 되라"

[아시아경제 김진우 기자]손종호 LS전선 사장은 신입사원들에게 "조직 내에 녹아드는 용광로가 아니라, 재료 고유의 특성을 살려주는 샐러드 보울(Salad Bowl)형 인재가 돼 달라"고 주문했다.

13일 LS전선에 따르면 손 사장은 최근 열린 신입사원 입문교육 특강에서 이같이 말하고 "세계화, 비즈모델 혁신, 인재육성·지속가능 경영체계는 글로벌 1등이 되기 위한 세 가지 축(軸)으로 향후 지속적인 글로벌 인재 육성을 위해 다양한 노력을 기울일 계획"이라고 밝혔다.

손종호 LS전선 사장이 경기 안성시 LS미래원에서 열린 신입사원 입문교육에서 특강을 진행하고 있다.

손 사장의 이같은 주문은 신입사원 개개인의 적성과 개성을 살리면서도 LS전선이라는 큰 틀 안에서 조화를 이뤄 글로벌 리더로 거듭나자는 뜻으로, 올 초 발표된 'LS파트너십'의 핵심 의미인 '함께 해 더 큰 가치를 만든다'는 내용과 일맥상통한다.

LS전선은 이달 초부터 내달 2일까지 경기 안성시 소재 LS미래원에서 신입사원 입문교육을 실시하고 있다. 이 교육은 신입사원들에게 조직원으로서 필요한 협력과 도전정신 및 강한 정신력을 배양하고, 업무에 필요한 전문 지식을 전달하기 위해 준비됐다.

외국인 직원 10명 포함 총 59명의 신입사원을 대상으로 진행되는 이번 교육은, 신입사원들의 조기 전력화를 위해 '글로벌화(化)·실무중심'을 중점 내용으로 하고 있다

신입사원들은 전력·통신·기기·소재 등 주요 제품의 글로벌 시장 현황 및 LS전선의 해외 진출 상황 등에 대해 배우게 되며, 근무 중인 외국인 직원들이 직접 강사로 참여해 글로벌 기업으로서의 필요한 업무 방식과 네트워크 구축, 글로벌 조직 문화 등을 전수한다.