[아시아경제 강정규 기자] 임태희 노동부 장관은 17일 "최근 논란이 된 노조전임자 근로시간면제와 관련," 그 대상과 한도를 명료히 하겠다"면서 "기업들도 앞으로 노무관리에도 힘을 쏟아달라"고 말했다.임 장관은 이날 오전 소공동 롯데호텔에서 열린 전국경제인연합회 2010년 제1차 노동복지위원회에서 "노조 유지 관리 업무 등 논란의 여지가 있는 타임오프 대상과 한도를 근로시간면제심의위원회에서 명료하게 정하도록 요청할 것"이라면서 "정부도 정책이 일관성 있고 투명하게 시행되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.삼성ㆍ현대자동차ㆍLGㆍSKㆍ포스코 등 주요그룹 최고경영자(CEO) 17명과 자문위원 교수 4명이 참석한 이번 간담회에서, 기업 대표들은 타임오프를 둘러싼 노사갈등 등 관련 노조법 시행으로 올해 노사관계가 불안해질 것을 우려했다.임 장관은 "아무리 법으로 정한다 해도 합의가 되지 않으면 현장에서 제대로 정착되기 어렵다"며 "상호 양보와 타협을 통해 제도가 정착되기를 바란다"고 했다.임 장관은 아울러 기업이 노조를 경영파트너로 인정하고, 상생ㆍ협력하는 발상의 전환이 필요하다는 견해를 밝혔다. 그는 "인력이야말로 회사의 가치를 높이고 국제경쟁에서 이길 수 있는 중요한 자산"이라며, "인력의 가치를 높일 수 있도록 적극 지원하면서 건강한 노사관계가 형성될 수 있도록 힘 써 달라"고 당부했다. 강정규 기자 kjk@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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