주택금융공사 노사 성과연봉제 합의

[아시아경제 박철응 기자]주택금융공사는 성과연봉제에 대해 노사 간 합의했다고 5일 밝혔다. 전국금융산업노동조합 산하 사업장 중에서는 처음이다.

비간부직급에도 기본연봉의 인상률을 차등 적용하고, 성과연봉의 차등 폭을 2배까지 확대하는 내용이다.

주택금융공사 노조는 지난 5월 조합원 총회에서 성과연봉제 도입안에 대해 85.1%의 반대로 부결시킨 바 있다. 이 과정에서 김재천 주택금융공사 사장이 사의를 표했다가 번복하기도 했다.

이후 주택금융공사는 다른 금융공공기관들처럼 노사 합의 없이 이사회 결의를 통한 방식으로 성과연봉제 확대 도입을 강행했다. 그러나 노사 합의 없이는 위법성 논란에서 자유롭지 못하다.

이런 상황에서 주택금융공사 노조가 금융노조의 방침과 달리 임금체계 개편에 합의한 것은 김재천 사장이 직접 직원들을 만나며 적극적으로 설득하는 등 노력이 배경이 됐다는 게 공사 측 설명이다.

주택금융공사를 비롯해 기업은행, 산업은행, 수출입은행, 신용보증기금, 기술보증기금, 한국자산관리공사 등 7개 금융공공기관은 지난 3월 말 사용자단체인 금융산업사용자협의회 탈퇴를 선언하고 산별교섭 대신 개별교섭 체제로 전환하겠다고 밝힌 바 있다.

금융노조는 지난달 23일 산별중앙교섭 결렬을 선언하고 중앙노동위원회에 조정신청을 낸 상황이다. 조정 종료 결정이 내려지면 찬반투표를 거쳐 총파업에 돌입한다는 방침이다.

박철응 기자 hero@asiae.co.kr