兆단위 적자 낸 조선사, 직원 연봉은 되레 늘었다

[아시아경제 고형광 기자] 지난해 조(兆)단위 적자를 낸 조선사들의 직원 연봉이 되레 늘어난 것으로 나타났다.

31일 각 조선사들의 작년 사업보고서에 따르면, 현대중공업의 직원 1인당 평균 임금은 7800만원으로 집계됐다. 2014년(7500만원)과 비교해 1인당 300만원, 2013년(7200만원)과 비교해서는 600만원이 늘었다. 현대중공업은 2014년 3조2500억원의 적자를 기록한 데 이어 지난해에도 1조5400억원의 영업손실을 냈다. 회사는 2년간 5조원에 달하는 대규모 적자를 기록했지만 직원들 연봉은 매년 300만원씩 꼬박꼬박 오른 셈이다.

현대중공업은 지난해 직원들의 급여로 총 2조1451억원을 지출했다. 이는 2014년(2조1295억원)과 비교해 156억원이 늘어난 금액이고, 2013년(1조9704억원)에 비해서는 무려 1747억원이 증가했다. 현대중공업 관계자는 "2014년 6월부터 상여금 700%가 통상임금에 포함이 된 영향이 크다"며 "매년 호봉승급분 인상과 임금체계 개선을 통한 자격수당 인상 등도 어느 정도 영향을 미쳤다"고 말했다.

지난해 공적자금 4조2000억원이 투입된 대우조선해양의 직원들 연봉도 인상됐다. 작년 대우조선해양 직원의 1인당 평균 연봉은 7500만원으로 2014년(7400만원)과 비교해 100만원이 증가했다. 대우조선해양은 지난해 5조5051억원의 영업손실을 기록했다고 발표했지만 최근 오류가 있었다며 그 금액을 2조9372억원으로 줄였다. 대신 2013년 영업손익을 4409억원 흑자에서 7784억원 적자로, 2014년 영업손익도 4711억원 흑자에서 7429억원 적자로 각각 수정했다.

조선 빅3 중 삼성중공업만이 직원들 연봉을 삭감했다. 삼성중공업 직원들 평균 연봉은 2014년 7200만원에서 지난해 7100만원으로 100만원 가량 줄었다. 2년 전인 2013년 연봉(7600만원)과 비교해서는 500만원이 낮아졌다. 삼성중공업은 지난해 1조5019억원의 적자를 기록했다.

조선 빅3 사장들 연봉은 제각각이었다. 박대영 삼성중공업 사장은 지난해 급여 7억4800만원, 상여 2억9100만원 등 총 10억5300만원의 보수를 받았다. 작년 5월 말 퇴임한 고재호 전 대우조선 사장은 급여 2억1100만원, 상여 1억3300만원, 기타 3억500만원, 퇴직소득 15억500만원 등 총 21억5400만원의 보수를 챙겼다. 고 전 사장에 이어 작년 5월 취임한 정성립 대우조선 사장과 현대중공업의 최길선 대표이사 회장, 권오갑 대표이사 사장 등은 지난해 보수가 공개 한도인 5억원을 넘지 않아 공시 대상에서 제외됐다.