부산교통공사, 내년부터 임금피크제 도입…노사 잠정 합의

[아시아경제 정현진 기자] 부산교통공사는 24일 전 직원을 대상으로 하는 임금피크제 도입에 노사가 잠정 합의했다고 밝혔다.

부산교통공사 전 직원은 내년부터 정년(60세)의 3년 전인 57세부터 연차적으로 임금 총액을 기준으로 ▲5％ ▲5％ ▲25％ 등 모두 35％의 임금이 감액된다. 직급과 직책, 직무는 2년간 그대로 유지되다가 정년 1년을 앞두고 별도의 직무를 받는다.

부산교통공사는 임금피크제 도입으로 절감되는 인건비와 임원 연봉 5％ 반납, 1·2급 간부직원 직책수행비 50％ 감액 등으로 생기는 재원을 더해 앞으로 5년간 신규 청년 일자리 135개를 만들 계획이다. 우선 내년에는 신입사원 72명을 채용한다.

부산교통공사는 "올해 안에 임금피크제를 도입하지 않으면 경영평가 하락, 전 직원 인건비 동결 같은 불이익이 생길 수 있다는 점을 내세워 노조를 설득해 잠정 합의를 끌어냈다"고 밝혔다.

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