양천구, 사전 예방으로 부정부패 차단

‘자율적 내부통제 제도’ 운영, 청백-e시스템, 자기진단제도, 공직윤리관리시스템 등 운영

[아시아경제 박종일 기자] 양천구(구청장 김수영)는 행정업무 전반에 대한 공직비리를 사전에 예방하고 행정의 효율성과 투명성을 높이기 위한 ‘자율적 내부통제 제도’ 를 운영하고 있다.

김수영 양천구청장

‘자율적 내부통제 제도’는 공무원의 업무처리 과정에서 업무행태, 오류, 부정 및 비리를 사전에 예방하기 위한 시스템으로 자치구 스스로 상시 점검을 통해 적법성 및 투명성을 확보하는 제도적 장치다.

구는 2013년에 ‘자율적 내부통제 운영에 관한 규칙’을 제정한 바 있으며, 이를 토대로 ▲청백-e시스템 ▲자기진단제도 ▲공직윤리관리시스템 3개 분야를 운영하고 있다.

먼저 ‘청백-e시스템’ 은 행정착오와 비리징후 등이 발생하면 담당자, 관리자, 감사자에게 자동으로 알려줘 사전에 차단할 수 있도록 하는 예방행정 시스템으로 지방재정, 지방세, 새올 인허가, 세외수입 등 지방행정시스템의 데이터를 연계해 누락세원 발굴과 행정오류 정정?예방 등의 성과를 거두고 있다.

올 1월부터 9월까지 처리한 모니터링 건수는 총 1525건으로 지방재정 1153건, 지방세 분야 356건, 세외수입 분야 16건이다.

모두 단순 시스템 오류 또는 모니터링 발생 건에 대한 정상적인 업무처리로 단 한 건의 비리도 발생하지 않았다.

또 담당자 스스로 지표에 기초해 자가 평가를 실시하는 ‘자기진단제도’ 도 운영하고 있다. 청백 e-시스템으로 내부통제가 어려운 사회복지, 건축, 환경, 보건업무 등 비리 개연성이 높은 분야의 업무처리 과정에서 투명성을 확보해주고 있다.

특히 올해에는 기존 자기진단 업무를 31종에서 42종으로 11종을 신규 발굴해 내부통제 활동을 더욱 강화하고 있다.