이지웰페어, 인적자원개발 우수기관 인증

22일, 서울 서초구 반포동 소재 JW메리어트호텔에서 진행된 인적자원개발 우수기관 인증서 수여식에서 김상용 이지웰페어 대표이사(사진 가운데)가 인증서를 들고 임직원들과 기념 촬영을 하고 있다.

[아시아경제 이창환 기자] 복지서비스 전문기업 이지웰페어는 고용노동부로부터 인적자원개발 우수기관 인증을 수여 받았다고 23일 밝혔다.

이지웰페어는 기업의 핵심가치로 △뜨거운가슴 △올바른생각 △행복한고객 △하나된마음 등 네 가지를 선정해 임직원들의 모든 업무와 행동에 있어서 가치판단의 기준으로 삼고 이를 인적자원관리 및 개발 전반에 우선 적용했다.

역량개발 프로그램으로는 사내직무대학(ez-Acaedmy), 계층별 과정(ez-LCI/ECI/SCI/JCI/RCI과정), 학습조직(ez-CoP), 신규입사자 교육(ez-NFO과정) 등 자체 프로그램을 운영하고 있다. e러닝/북러닝, 오프라인 집합교육 등 직원들의 직무역량개발을 위한 외부 교육과정들도 적극 지원하고 있다.

이지웰페어는 직원들이 자발적으로 참여한 C.A(Change Agent) 조직을 구성해 직원 스스로 사내 조직문화를 위한 프로그램을 기획, 운영케 하면서 좋은 기업문화 확산을 위해 노력 중이다.

특히 직원간 친밀감 형성을 통해 소통과 협력을 이끌어 낼 수 있도록 사내동호회, 체육대회, 위더스데이(Withus Day), 부서 M.T 등 다양한 활동을 지원함으로써 사내 친목, 교류의 장을 넓히고 있다.

김상용 이지웰페어 대표이사는 "교육이 최고의 복지라고 생각해 임직원의 역량개발에 많은 투자를 하고 있고 C.A가 변화와 혁신을 주도해나가도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.

이창환 기자 goldfish@asiae.co.kr