KEB하나은행, '출범 리더 워크숍' 개최

함영주 KEB하나은행장(앞줄 가운데)이 지난 4일부터 5일까지 이틀간 강원도 문막 한솔 오크밸리에서 열린 'KEB하나은행 출범 리더 워크샵'에서 임원, 지점장, 부서장들과 함께 '일류은행'이라는 구호를 힘차게 외치고 있다.(자료:KEB하나은행)

[아시아경제 조은임 기자]KEB하나은행은 지난 4일부터 5일까지 이틀간 강원도 문막 소재 한솔 오크밸리에서 임원, 지점장, 부서장 1300여명이 참여한 'KEB하나은행 출범 리더 워크숍'을 열었다.

이번 워크숍은 통합은행 출범 이후 첫 번째로 가진 소통의 자리로 '일류은행 도약'이라는 방향성을 공유하고, 리더의 사명감과 자긍심을 고취시키기 위해 마련됐다. 통합은행이 나가야 할 길, 리더의 역할과 책임에 대한 강연과 토론, 리더간 소통과 화합 시간 등으로 진행됐다.

함영주 은행장은 워크숍의 첫 주제로 화학적 결합을 위한 바람직한 기업 문화에 대한 강연과 토론을 진행하면서 "통합 후 3개월이 화학적 통합의 골든타임인 만큼, 빠른 시일내 완료될 수 있도록 조직의 리더들이 앞장서 줄 것"을 당부했다.

함 행장은 통합은행이 나아가야 할 방향에 대해 영업력 강화를 통한 일류은행으로의 도약을 역설했다. 영업력 강화를 위한 핵심요소로는 ▲사람 ▲조직 ▲현장 등을 꼽았다.

'사람'과 관련해 '부하직원을 내 몸과 같이 아껴 직원에게 감동을 줌으로써 행동으로 나서도록 하라'는 중국 위나라 명장 오기의 '함혈연창'을 언급했다. 소통과 겸손의 감성경영(Heart Storming), 낮은 자세와 진정성 있는 리더십을 강조했다.

'조직'과 관련해서는 능력과 성과중심 조직, 건전한 경쟁과 참여를 유도했다. '현장'에 대해서는 시스템과 업무방식을 현장중심으로 개편하고 리더들이 영업현장으로 직접 나설 것을 주문했다.

함 행장은 "획기적인 영업력 강화를 위해 종합자산관리 시대를 대비한 전직원의 PB화 및 업무별 최고의 전문가 양성을 통해 각 지역별 1등 은행이 되고 지역별 1등 은행이 모여 진정한 세계 일류은행 도약으로 할 수 있도록 함께 힘을 모으자"고 말했다.

조은임 기자 goodnim@asiae.co.kr