구직이 구인보다 2배 많다

7월 신규 구직 건수 40만7397건으로 전년比 6.0% ↑..구인은 2.1% ↓

[아시아경제 오종탁 기자] 지난달 신규 구직자가 구인공고 인원보다 2배 이상 많은 것으로 나타났다.

31일 한국고용정보원이 발표한 '7월 워크넷 구인ㆍ구직 및 취업동향'에 따르면 지난달 신규 구인공고 인원은 19만9068명으로 작년 같은 달보다 2.1%(4342명) 줄었다. 반면 신규 구직 건수는 40만7397건으로 전년 대비 6.0%(2만3110건) 증가했다.

워크넷은 고용노동부와 고용정보원이 함께 운영하는 사이트로, 공공ㆍ민간 취업정보를 한 데 모아 서비스하고 있다.

신규 구직 건수가 구인공고 인원을 초과하는 것은 일반적이지만, 7월은 지난 1월에 이어 올 들어 2번째로 양 데이터 간 격차가 2배 이상 벌어졌다.

1월에는 구인과 구직이 함께 늘어나 상황은 지난달이 더 나쁘다는 평가다. 박세정 고용정보원 책임연구원은 "고용 환경이 추세적으로 악화하는 가운데 특히 7월에는 구인 감소ㆍ구직자 증가가 함께 나타나고 그 차이도 커 악조건이 겹친 모습"이라며 "구인도 일용직 부문이 가장 많이 늘어나는 등 내용상 좋지 않다"고 설명했다.

신규 구인공고 인원 중 일용직 고용 형태(1만8884명)는 전년 동기보다 12.1% 급증했다. '기간의 정함 없는 근로계약'(정규직) 구인은 13만9461명으로 0.2% 줄었다.

직종별로는 관리직(-46.0%)에서 구인 인원 감소폭이 가장 컸다. 이 밖에 금융ㆍ보험, 전기ㆍ전자, 영업ㆍ판매, 정보통신 관련직 등에서 2014년 대비 10% 이상 감소했다.

7월 신규 구직자의 경우 모든 고용 형태와 연령층, 중졸 이하를 제외한 모든 학력층에서 전년 동월 대비 증가했다.

이 중 시간당 임금과 복지혜택을 정규직과 같은 수준으로 주는 시간제 정규직을 찾는 건수(1만1446건)가 작년보다 21.8% 늘어 최대 증가율을 보였다.

희망직종별 신규 구직 건수는 경영ㆍ회계ㆍ사무 관련 전문직(9만4087건), 경비ㆍ청소(4만3746건), 생산단순직(2만5161건), 보건ㆍ의료(2만4360건), 음식서비스(2만3215건), 건설(2만173건) 등 순이었다.