[아시아경제 조강욱 기자] 코오롱그룹이 지난 10년 동안 끌어 온 정리해고자들과의 갈등을 마무리했다.
코오롱인더스트리는 노사 상생과 문화발전을 위한 소정의 금액을 제3의 기관에 기부키로 했다고 29일 밝혔다.
코오롱 관계자는 "이는 2005년 이후 정리해고자들과 10년 가까이 계속돼온 갈등을 씻고 노사 상생의 새로운 길을 열어가자고 합의한 데 따른 것"이라고 설명했다.
코오롱 측에 따르면 회사 측은 지난달 8일 이동찬 코오롱그룹 명예회장의 별세 이후 정리해고자들과 대화를 재개해 원만한 합의를 위한 방안을 모색해왔다.
이후 지난 26일에는 정리해고자 대표인 최일배씨가 故 이동찬 명예회장 49재(齋)가 열린 서울 성북구 길상사에 찾아와 참배하고 이웅열 코오롱그룹 회장과 만났다.
이 회장은 당시 어려운 경영 환경으로 부득이하게 회사를 떠나야 했던 이들에 대해 안타까움을 밝혔고 최 대표와 화해와 상생을 위한 악수와 포옹을 나눴다고 코오롱 측은 전했다.
이번 갈등 종결로 코오롱은 소정의 금액을 기부하기로 결정했다. 코오롱은 정리해고자들과의 논의에 따라 금액 및 사용처는 공개하지 않기로 했다. 다만 이 기부금은 정리해고자들을 위해 사용될 것으로 전해졌다.
정리해고자들은 과천 코오롱 본사에서 진행하던 천막 농성 등을 중단하기로 했다.
코오롱은 2002년부터 영업실적이 악화돼 2004년 1515억원의 당기순손실을 기록하면서 구조조정에 착수했다. 이후 2005년 2월에는 구미공장 생산직 78명에 대해 정리해고를 통보했다. 이에 노조는 임금삭감을 받아들이는 대신 희망퇴직을 받기로 한 사측이 약속을 어겼다며 반발해 왔다.
정리해고자들은 구미공장 내 송전철탑과 이웅열 코오롱그룹 회장 자택을 점거하는가 하면 과천 본사 앞 천막 시위와 불매 운동 등을 벌여왔다.
양측은 10여년 간 갈등을 겪어 오다가 지난달 8일 이동찬 코오롱그룹 명예회장의 별세 이후 대화를 재개하고 합의점을 모색해 왔다.
코오롱 관계자는 "이동찬 명예회장의 별세 이후 이웅열 회장이 노사 화합과 상생을 위한 대화 재개를 결단해 결실을 봤다"면서 "해고와 복직 요구로 이어지는 노사 대립 관계에서 벗어나 제3기관에 대한 기부라는 새로운 대안을 제시한 사례"라고 말했다.
조강욱 기자 jomarok@asiae.co.kr
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