[아시아경제 조강욱 기자] 현대중공업이 최근 임원 감축에 이어 대대적인 조직 개편을 단행했다.
현대중공업은 선박영업을 강화하기 위해 현대삼호중공업과 현대미포조선 등 조선 3사의 영업조직을 통합한 '선박영업본부'를 출범시켰다고 22일 밝혔다.
이에 따라 울산에 있는 현대미포조선 선박영업부와 기본설계부가 서울 계동사옥으로 이전해 합류하게 된다.
기획실도 인원을 대폭 축소하고 기능을 통합하는 등 재정비했다. 기획실은 기획팀과 재무팀, 인사팀, 커뮤니케이션팀, 윤리경영팀, 준법경영팀, 자산운영팀 등 7개 팀으로 구성됐다. 특히 현대중공업의 체질개선과 경쟁력 확보를 위한 기획과 조정 역할을 담당한다.
이번 조직 개편으로 현대중공업은 7개 사업본부 체제를 유지하면서 본부아래 부문 단위가 기존 58개에서 45개로 줄었고 전체 부서도 432개에서 406개로 감소했다.
현대중공업은 해외법인과 지사에 대해서도 통폐합 작업에 들어간다. 현재 조선3사는 해외에 25개 법인과 21개 지사 등 46개 해외조직을 두고 있다. 이 가운데 사업 성과가 낮은 법인과 지사는 통합하기로 했다.
아울러 해외주재원도 대폭 줄이고 필요한 인원은 단기파견형태로 근무하도록 했다. 국내지사도 그룹 지사망을 활용해 통합 운영할 예정이다.
현대중공업은 제도개선전담팀도 신설했다. 임직원들이 건의한 내용을 항목별로 분석하고 개선 과제를 도출하는 작업을 맡는다.
현대중공업 관계자는 "개선사항에 대한 신속한 의사결정을 위해 사장 집무실 바로 옆에 제도개선전담팀을 배치했다"면서 "앞으로 수익창출이 어려운 한계사업에 대한 사업 조정 작업 등을 계속 진행할 예정"이라고 말했다.
조강욱 기자 jomarok@asiae.co.kr
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