"90년대 말 이후 英 기업 경영진 임금 180배 급증"

[아시아경제 박선미 기자]영국의 경영진 연봉 추적 단체 '하이페이센터(High Pay Centre)'가 기업 경영진의 과도한 연봉을 제한할 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다고 촉구했다.

14일 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 하이페이센터는 보고서를 통해 "1990년대 말 이후 영국 근로자들의 평균 임금은 60배 늘었지만 같은 기간 기업 경영진의 임금은 180배 증가했다"고 밝혔다.

이어 "경제성장으로 인한 성과를 기업 경영진들만 가져간다는 인식은 비즈니스 신뢰 구축에 타격을 준다"면서 "소득 불평등 확대 위협이 정치적, 경제적 불안정을 야기할 수도 있다"고 경고했다.

하이페이센터는 각 부처 장관들이 기업 경영진의 연봉에 상한선을 지정하는 방안에 대해 신중하게 검토해야 한다고 주장했다. 자체 설문조사 결과 영국인의 78%가 기업 경영진의 임금 상한선을 최저임금과 연동해 설정하는 방안에 대해 찬성하고 있다고 지적했다. 이를 반대하는 응답자는 13%에 불과했다고 전했다.

현재 영국에서는 주주 승인이란 장치를 통해서만 기업 경영진의 고액 연봉을 제한하고 있다. 버버리 주주들은 지난 11일 주주총회에서 크리스토퍼 베일리 신임 최고경영자(CEO)에 대한 2000만파운드 연봉 지급을 막아냈다.