육군, 파병자격 미달 군인자녀에겐 특혜·징계대상 간부에는 관대

[아시아경제 양낙규 기자]육군본부가 능력미달인 군인자녀에게 특혜를 주는 것은 물론 군간부 징계에 소홀하면서 계획보다 표창을 남발하고 있는 것으로 감사원 감사결과 드러났다.

18일 감사원에 따르면 육군인사사령부는 2008년부터 지난해까지 레바논, 이라크 등에 파병할 병사를 뽑으면서 세부적인 선발 기준을 마련하지 않은 채 공공연히 군인 자녀를 우대해 왔다.

이 때문에 영어 특기자를 뽑는데 토익점수가 만점에 가까운 지원자를 탈락시키고 공인성적을 내지도 않은 군 자녀를 선발했으며, 주행거리가 핵심인 운전병 선발에서는 지원자 66명중 50위에 그치는 군 자녀를 뽑는 등의 사례가 잦았다.

감사원은 지난해 10∼11월 육군본부와 소속 부대 등 6개 기관에 대해 '지상전력운용 및 관리실태' 감사한 결과 "해외파병은 봉급 외에도 월평균 158만원 상당의 수당을 추가로 받고 복귀 후 위로휴가와 표창을 받는 등 혜택이 많아 최근 평균 경쟁률이 9.4 대 1에 이르지만 육군대령 이상 고위직 자녀의 경쟁률은 2.3 대 1에 불과했다"고 지적했다.

한편 육군본부가 군간부 징계업무에 대한 지도ㆍ감독을 소홀히 해 2011∼2012년 벌금형, 선고유예, 기소유예의 등의 형사처분을 받은 간부 1178명 중 128명(10.9%)을 징계 없이 그대로 방치한 사실도 적발됐다. 이 중 절반에 가까운 66명은 징계시효가 지나 징계처분조차 할 수 없는 실정인 것으로 전해졌다.

감사원은 이런 군의 업무태만 탓에 음주운전으로 120만원의 형사처분을 받은 모사령부 소속 중사가 다음 해 또다시 음주운전으로 1000만원의 형사처분을 받고서야 징계를 받은 사례도 있다고 밝혔다.

육군본부가 징계업무에는 게으르면서도 표창은 남발해 '제 식구 감싸기'를 한 정황도 감사 결과 드러났다.

2012년 육군본부 지휘하의 2개 군사령부와 8개 군단은 계획보다 366명, 수여한도보다 427명이나 많은 병사에게 참모총장 표창을 수여한 것으로 파악됐다. 감사원은 이런 사례를 포함해 점검한 10개 부대 모두 수여한도보다 55.9∼ 234.0%를 초과 표창했지만 본부에서는 아무런 조치를 하지 않았다고 설명했다.