여성과기인 시간선택제 일자리 만들면 인건비 지원

이공계 여성에게 양질의 일자리를 찾아주고
여성연구원의 경력단절 문제를 해소하여 산업현장의 핵심인력화 추진
미래부·산업부·여가부 장관 공동주재 간담회 개최

[아시아경제 심나영 기자] 여성과학기술 인력을 위한 시간선택제 일자리 확산, 공동어린이집 신설, 스마트워크센터 확대 등의 정책이 펼쳐진다.

미래창조과학부와 산업자원통상부, 여성가족부가 여성과학기술인을 산업현장의 핵심 인력으로 키우기 위해 28일 코엑스 인터컨티넨탈호텔에서 간담회를 개최하고 '산업 현장의 여성 연구개발(R&D)인력 확충방안'을 발표했다.

같은 날, 국무총리 주재 제25차 국가정책조정회의에서 보고된 본 방안은 산업현장에서 여성과학기술인들이 원활하게 활동할 수 있도록 여건을 마련하기 위한 것으로, 향후 정부, 여성과학기술단체, 경제단체 등이 민관 협의체를 구성해 여성연구원 고용 촉진을 위한 캠페인 등도 전개할 계획이다.

먼저 시간선택제 일자리를 확산하기로 했다. 산업 R&D과제 수행 기업대상 R&D 인건비 현금지원 제도를 개편해 시간선택제 연구원에 대한 현금지원을 신설하고, 시간선택제 일자리 창출 기업에는 인건비와 사회보험료를 지원하기로 했다.

인건비는 월 60만원에서 더 늘려 80만원까지 1년간 지원되며, 2년간 국민연금, 고용보험의 사업주 부담분 전액을 지원한다.

또한 테크노파크(18개), 산업단지관리공단 지역본부(8개) 등에 공동어린이집 설치를 확대하고, 기업 간 및 기업-공공연구소 간 협력체계를 구축해 직장어린이집의 공동 설치 활용을 추진하기로 했다.

여성과기인 R&D 경력복귀지원사업을 중소, 중견기업이 적극 활용할 수 있도록 지원하고, 육아연계형 스마트워크센터를 내년까지 12개로 확대할 계획이다.

여성연구원의 참여비중 확대를 위해 관련 R&D가점제를 변경(2점 → 5점)하고, 내년도 ‘국민편익 증진기술 개발’ 등 일부사업의 경우 여성연구원 일정비율 이상 참여 기관에 우선 지원한다.

또한 자동차와 철강 등 여성 연구원 비중이 낮은 업종을 중심으로 R&D참여 기반을 확충하고, 지역 과학기술 관련기관 간 여성인력 활용 네트워크 구축과 산학협력 인턴십을 확대해 취업을 촉진하기로 했다.

출산양육 등을 모범적으로 지원하는 기업연구소의 우수사례를 발굴·확산하고 ‘과학기술 여성인재아카데미’를 통해 리더급 여성과학기술인재를 육성하며, 여학생 공학주간 및 산학협력 인턴십을 산업체와 연계하여 확대할 계획이다.

본방안 추진을 통해 산업현장의 여성연구원 비중이 지난해 기준 13%에서 2017년 16%까지 확대되고, 여성연구원 수가 약 1만6000명 증가해 2017년에는 약 5만명이 산업현장에서 근무할 것으로 기대된다.