[아시아경제 박민규 기자] 삼성그룹이 올해 고졸 채용 분야를 연구개발(R&D)과 영업직까지 넓히기로 했다.
삼성은 올해 고졸 공채를 통해 지난해와 동일하게 700명 규모를 뽑을 계획이라고 27일 밝혔다. 지난해에는 소프트웨어·사무직·생산기술직 분야에서 고졸을 채용했지만 올해는 여기에다 R&D 및 영업직을 포함해 선발 직군을 확대했다.
고졸자들이 다양한 직무에 진출할 수 있는 기회를 제공한 것이다.
전체 700명 중 소프트웨어직 150명, R&D직 110명. 영업직 10명 등을 뽑을 예정이다.
또 지난해와 같이 전체의 15% 수준인 100명은 저소득층 및 농어촌 출신 등 소외계층에서 선발한다.
고졸 공채로 입사한 사원은 주로 개발 및 영업 보조 업무를 수행하게 된다. 그러나 개인 역량에 따라 5~6년 후에는 대졸 수준인 3급 사원으로 승진하게 된다. 호봉제인 고졸에서 연봉제인 대졸 사원으로 바뀌는 것이다. 3급 사원이 되면 임원 승진도 가능해진다.
삼성 고위 관계자는 "앞으로도 다양한 직무 영역을 고졸자들에게 개방해 대학에 가지 않고도 자신이 바라는 분야에 진출해 성공할 수 있는 기회를 확대하겠다"며 "학력이 아닌 능력 중심의 사회 분위기 형성을 실현해 나갈 계획"이라고 말했다.
고졸 공채 지원서 접수는 내달 1일부터 5일까지다. 이후 같은 달 21일 직무적성검사를 거쳐 5월 중 면접을 보게 된다. 합격자 발표는 5월말 날 예정이다.
박민규 기자 yushin@
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