"3년 빠른 '고속승진' 김과장의 숨겨진 비밀"

[아시아경제 박혜정 기자]기업 10곳 가운데 6곳은 실력 위주로 평가한 결과 고속 승진한 직원이 있는 것으로 나타났다.

14일 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 453명을 대상으로 조사한 결과, 60.3%가 '회사에 고속 승진한 직원이 있다'고 답했다.

기업 형태별로는 '중견기업'이 84.6%로 가장 많았고, '외국계기업'(73.3%), '대기업'(68%), '중소기업'(57.1%), '공기업'(46.7%) 등의 순이었다.

전체 직원 중 고속 승진한 비율은 평균 5.3%이며, 이들은 연공서열보다 평균 3년 빠르게 승진한 것으로 조사됐다. 대상자의 직급은 승진 전 기준으로 '과장급'(35.9%), 부서는 '영업·영업관리'(30.4%)가 많았다. 성별로는 남성 직원(82%)의 비율이 여성(18%)직원 보다 압도적으로 높았다.

고속 승진자 유형을 살펴보면 '업무 성과가 우수한 직원'이 34.4%로 1위를 차지했다. 이어 '회사 핵심인재로 키우려는 직원'(26.7%), '성장 가능성이 높은 직원'(15%), '학벌·지연 등 인맥이 있는 직원'(6.6%), '부서·직무 특성상 빠른 승진이 필요한 직원'(5.5%) 등이 뒤따랐다.