중진공, 공공HRD콘테스트서 국가공무원인재개발원장상 수상

MZ케어 온보딩 교육과정으로 신입직원 조기안착·역량 강화

중소벤처기업진흥공단은 '제42회 공공HRD 콘테스트'에서 교육과정 분야 국가공무원인재개발원장상을 수상했다고 22일 밝혔다.

20일과 21일 양일간 충북 진천에 위치한 국가공무원인재개발원에서 열린 이번 대회는 교수학습· 연구개발·교육과정 등 3개 분야별 경연을 통해 우수 강의기법, 교육과정, 연구 성과 등을 공유하기 위해 추진됐다.

21일 열린 제42회 공공HRD 콘테스트에서 중진공 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. 중진공 제공

중진공은 신입직원의 조기 안착과 역량 강화를 위해 기획·운영한 ‘대퇴사시대에 맞서는 MZ케어과정’ 프로그램으로 국가공무원인재개발원장상에 선정됐다.

중진공은 주로 일회성 집합교육으로 운영되던 기존 입문교육과 달리 3주간의 교육과 다층적인 멘토링, 개인 맞춤형 밀착 교육 등 단계별로 과정을 구성해 신입직원의 직무 전문성과 조직 적응을 적극 지원한 점을 높이 평가받았다고 설명했다.

강석진 이사장은 “중진공은 기관의 미래경쟁력 핵심 주체인 신입직원 입문 교육 강화에 힘쓰고 있다”며, “앞으로도 신입직원들이 중진공의 일원으로서 빠르게 적응하고, 성장할 수 있도록 역량개발 지원에 최선을 다하겠다”고 말했다.

김철현 기자 kch@asiae.co.kr