KT 차기 대표 후보 전·현직 4인 압축…윤진식은 탈락 (상보)

[아시아경제 강나훔 기자] KT 대표 경선 대진표가 확정됐다. 후보가 전현직 KT 임원 총 4명으로 압축된 가운데, 유력 후보로 거론되던 윤진식 전 산업자원부 장관은 탈락한 것으로 나타났다.

KT이사회는 28일 대표이사 후보 심사대상자들을 공개했다.

후보는 박윤영 전 KT 기업부문장(사장), 신수정 KT Enterprise 부문장(부사장), 윤경림 KT 그룹 Transformation 부문장(사장), 임헌문 전 KT Mass총괄(사장) 등 총 4인으로 압축됐다. KT 전현직 임원들간 경쟁을 치르게 된 것으로, 차기 대표로 유력하게 거론됐던 윤진식 전 장관의 낙마했다.

KT 지배구조위원회는 사내·외 후보에 대한 객관적인 검증을 위해 경제·경영·리더십·미래산업·법률 분야의 외부 전문가 5인으로 인선자문단을 구성했다. 자문단은 후보자들의 지원 서류를 면밀히 검토한 후, 정관상 대표이사 후보 요건을 기준으로 사내·외 후보 압축 작업을 진행했다.

자문단은 "국민연금을 비롯한 30대 주주 및 KT 노동조합으로부터 수렴한 최적의 KT 대표이사상(像)에 대한 의견을 종합적으로 고려해 사내·외 후보자들을 검증했다"고 설명했다.

사외 후보자의 경우 인선자문위원들간의 심도 있는 논의 끝에 18인의 사외 후보자를 2인으로 압축했고, 이날 지배구조위원회에 인선 결과를 통보했다.

KT 지배구조위원회는 인선자문단의 후보 압축 결과를 그대로 반영해 사외 면접 대상자를 선정했으며, 사내 후보자의 경우 인선자문단이 1차 압축한 후보들 중 외부 전문가의 리더십 진단 의견 및 그간의 경영 성과 등을 고려해 면접 대상자를 선정했다.

또한 KT 이사회는 정관상 대표이사 자격요건과 주요 이해관계자로부터 수렴한 최적의 KT 대표이사상(像)에 대한 의견 등을 고려해 대표이사후보심사위원회에서 활용할 면접 심사 기준을 마련했다.

이번 대표이사 후보 면접 심사 기준은 ▲DX 역량에 기반한 지속 가능한 성장 기반 마련 ▲변화와 혁신 추구 ▲기업가치 제고 ▲ESG 경영 강화 등이며 대표이사후보심사위원회는 이 같은 기준으로 면접 심사를 진행하고 대표이사 후보자들을 결정할 계획이다.