삼성디스플레이, 연차 상관없이 성과순…부사장 8명 승진

연차 상관없이 성과 내고 성장 잠재력 갖춘 인물 중심으로 과감한 발탁

[아시아경제 박선미 기자] 삼성디스플레이가 연차와 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력을 갖춘 인물들을 과감하게 발탁하는 승진 인사를 실시했다. 불확실한 경영환경 속에서 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래 성장동력 확보에 기여한 인물들이 부사장으로 승진했다.

6일 삼성디스플레이는 부사장 8명, 상무 16명, 마스터 3명 등 총 27명 규모의 '2023년 정기 임원 인사'를 실시했다고 밝혔다. 승진한 대형디스플레이사업부 기술혁신팀장 김성봉 부사장은 QD-OLED 주요 공정 효율 개선 등으로 생산성 극대화에 기여했고, LCD 연장 생산 및 라인 철거를 적기에 완료한 점이 인정 받았다. 중소형디스플레이사업부 PE팀장 유경진 부사장은 신기술 적용 신제품에 대한 양산성 선행 검증으로 주요 전략 제품 적기 출시 및 양산 안정화에 기여했다는 평가를 받았다.

태블릿 등 신제품을 안정적으로 양산하고 설비 종합 효율을 개선해 법인 생산성을 확대하는데 기여한 중소형디스플레이사업부 SDT법인장 이재형 부사장도 승진자 명단에 올랐다. QD-OLED 증착 공정 안정화로 양산 기반을 마련하고 대면적 고해상도 증착 공정 수율을 확보하는데 기여한 대형디스플레이사업부 EVEN기술팀장 박준영 부사장, 차세대 발광 재료 성능 향상, 기능성 부품 패널 내장 기술 개발 등 초격차 기술 리더십 및 제품 경쟁력 확보에 기여한 디스플레이연구소 재료연구팀장 김성한 부사장도 승진했다. 현장 이슈 중심 경영 진단을 통해 각종 프로세스 불합리를 개선하여 운영 효율 및 사업 체질 강화에 나선 감사팀장 김대용 부사장도 승진자 명단에 올랐다.

삼성디스플레이의 이번 인사에서는 젊은 경영진을 조기 육성할 수 있는 삼성형 '패스트 트랙'을 통해 40대 부사장, 30대 상무 등 젊은 리더도 배출했다. 중소형디스플레이사업부 A개발팀장 조성호 부사장, 대형디스플레이사업부 YE팀장 손동일 부사장, 중소형디스플레이사업부 B/P개발그룹 이정수 상무 등이 대표적인 패스트 트랙을 거친 젊은 리더들이다.

4년 연속 우수 여성 인력 발탁 기조도 유지했다. 중소형디스플레이사업부 재료개발1그룹 임자현 상무가 대표적인 예다. 그는 발광재료 개발 전문가로 신규 재료 개발을 통해 재료 성능 및 제품 경쟁력 제고에 기여했다는 평가를 받고 있다. 삼성디스플레이는 이번 '2023년 정기 임원 인사'를 통해 경영진 인사를 마무리하고, 조만간 조직개편과 보직인사를 실시할 예정이다.