한국남부발전 "공기업 최초 '비대면 채용절차'로 인턴 110명 선발"

[아시아경제 김보경 기자] 신종 코로나바이러스감염증(코로나19)으로 인한 취업 한파 속 한국남부발전이 온라인 면접을 통해 체험형 인턴 선발에 나선다.

남부발전은 당초 올 하반기 82명 규모로 채용 예정이었던 체험형 인턴 선발을 상반기로 앞당기고, 채용인원 또한 110명으로 늘릴 계획이라고 5일 밝혔다.

남부발전은 코로나19 확산 우려로 인원소집 등이 어려운 가운데 공기업 최초 비대면 채용제도 도입을 통해 난관을 극복한다는 방침이다.

비대면 채용절차는 서류심사와 면접심사로 구성된다. 평가위원들이 상호 접촉 없이 별실에서 전산시스템을 활용해 서류를 심사한다. 서류 심사를 통과한 인턴지원자의 자기소개 영상 평가에 이어 실시간 온라인 화상면접 순으로 진행된다.

채용절차의 공정성과 투명성 확보에도 신경을 썼다. 남부발전은 전용 온라인 면접 프로그램(K-Interview)을 개발하고 본인 확인절차, 통신장애 등 유사 시 대응방안에 대한 매뉴얼을 사전에 공지해 시행착오를 줄이겠다는 복안이다.

신정식 남부발전 사장은 "코로나19 확산 우려에 따라 사회적 거리두기의 일환으로 비대면 채용을 구상하게 됐다"며 "공공기관 채용 공백상태가 수 개월째 이어져 고통을 겪는 취업준비생에게 도움이 되도록 적극 노력하겠다"고 밝혔다.

세종=김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr