여성관리 임용, 부처별 편차 심각

[아시아경제 배경환 기자] 지난해 기준 국가공무원 65만명 가운데 49.8%가 여성이지만 4급 이상 관리직 진출은 아직 부족한 것으로 나타났다.

16일 국회 행정안전위원회 소속 더불어민주당 이재정 의원은 인사혁신처로부터 제출받은 '여성관리자 임용목표제 추진 현황' 자료를 공개했다.

현황에 따르면 정부는 중앙행정기관 중 정부업무평가 대상기관의 4급 이상 여성 비율을 2013년 9.9%, 2014년 10.9％, 2015년 12％, 2016년 13.5％, 2017년 15％ 등으로 단계적으로 끌어올리겠다는 계획을 세웠다.

지난해의 경우 43개 대상기관의 4급 이상 공무원 9189명 중 여성이 13.5%(1237명)로 목표를 4년 연속 달성했다. 하지만 부처별로 보면 편차가 크다. 여성가족부는 4급 이상 공무원 중 여성 비율이 55.7%로 가장 높았고 그 다음은 경찰청 48.0%, 복지부 34.9%, 식약처 30.5%, 법제처 27.6%, 인사처 24.5%, 방통위 23.6%, 원자력위 22.9%, 문체부 21.4%, 교육부 20.7%, 통계청 20.0% 등의 순으로 집계됐다.

반면 새만금청 3.1%, 국세청 3.9%, 관세청 4.3%, 법무부·검찰 4.5%, 안전처 4.9%, 문화재청 5.1%, 행정중심복합도시건설청은 5.4%에 각각 불과했다. 지난해 여성관리자 임용비율 목표인 '13.5%'를 부처별로 적용해보면 43개 기관 중 19개만 목표를 달성했고 나머지 24개 기관은 미달한 셈이다.

이 의원은 "여성 대표성 제고라는 좋은 취지이지만 특정 부처의 쏠림현상이 악화하고 있다"고 분석했다.