현대百, 비정규직 2300여명 정규직 전환…"사회적 책임 이행"

2016년 신규 채용 인원과 맞먹는 규모

[아시아경제 오종탁 기자] 현대백화점그룹이 비정규직 직원 2000명 이상을 정규직으로 전환한다.

현대백화점그룹은 현대백화점과 현대그린푸드 등 계열사 소속 비정규직 직원 2300여명을 정규직으로 전환한다고 16일 밝혔다. 이는 현대백화점그룹이 2016년 한 해 동안 뽑은 신규 채용 인원 2340명과 비슷한 수준이다.

우선 현대백화점이 고객 케어 및 사무 보조 직무에 종사하는 비정규직 직원 1400여명을 정규직으로 전환한다. 현대그린푸드에선 판매 인력 등 외식 관련 비정규직 직원 700여명이 정규직으로 바뀐다. 현대홈쇼핑 등 다른 계열사도 비정규직 직원 총 200여명을 정규직으로 전환할 예정이다.

현대백화점그룹은 파견·도급회사와의 계약 종료 시 비정규직 직원의 정규직 전환을 진행한다. 추가 전환도 검토 중이다. 현대백화점그룹 관계자는 "일자리 창출과 상생 협력이라는 시대적 흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 비정규직의 정규직 전환을 시행하기로 했다"며 "이를 통해 고객 만족도를 높이고 기업 성장과 일자리 창출의 선순환 구조가 사회 전반으로 확산되는데 일조할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

아울러 현대백화점그룹은 양질의 일자리 창출을 위해 올 하반기에 지난해 하반기(1030명)보다 약 30%가량 많은 1340명을 채용할 방침이다. 올 상반기에도 지난해 상반기(1310명) 대비 소폭 늘어난 1320명을 뽑은 바 있다.

현대백화점그룹은 협력사원에 대한 복지 혜택도 대폭 강화한다. 현대백화점은 매장에서 함께 근무하는 협력사원(판매사원)의 복리후생 개선을 위해 연간 50억원 규모의 '현대 패밀리 프로그램'을 시행키로 했다. 현대백화점에서 2년 이상 근무한 협력사원 1만명에게 상품 구입과 문화공연·문화센터 이용 시 정규직 수준의 혜택을 제공하는 복지 프로그램이다.

오종탁 기자 tak@asiae.co.kr