[아시아경제 박혜숙 기자]
인천항만공사가 항만 일자리 만들기에 적극 나섰다.
항만공사는 14일 남봉현 사장을 단장으로 하는 '더 좋은 일자리 창출 추진단'을 출범하고 인천항과 관련한 새 일자리 창출과 노동 격차를 줄이는 데 총력을 기울이기로 했다.
추진단의 실질적이고 구체적인 성과 도출을 위해 사장이 위원장을 맡아 현안 하나하나를 직접 챙기며, 추진업무의 강화를 위해 각 본부별 주무 부서장을 분과장으로 모두 4개 분과로 구성했다.
1분과인 '더 좋은 일자리 창출' 분과는 항만공사의 인력 증원과 자회사인 인천항보안공사(IPS) 등의 비정규직, 청년, 노인일자리 창출 방안을 모색한다.
2분과인 '운영부문 항만특화 일자리' 분과는 하역사, 물류단지 입주기업 등 인천항에 종사하는 기업들의 일자리 창출 제고 방안을 논의한다.
또 3분과인 '건설부문 항만특화' 일자리 분과는 인천항 부두 및 항만 배후단지 건설, 골든하버 개발 등 2020년까지 지속되는 항만개발 사업을 통한 관계기관 일자리 창출 강화 방안에 역점을 둔다.
4분과는 인천항 근무자 및 근무 희망자를 대상으로 온·오프라인 상호 매칭 서비스를 제공하고 청년들의 항만 부문 창업 지원에도 적극 나선다.
추진단은 매월 한차례 사장 주재 성과 점검 회의를 열고 관련 실적을 확인할 계획이다.
남봉현 사장은 "추진단 운영으로 국내 어느 항만보다 일자리가 늘어나고 일자리의 질이 좋아지는 인천항이 되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
강조했다.
박혜숙 기자 hsp0664@asiae.co.kr
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