공공기관 1분기 채용 목표 미달…"하반기 늘어날듯"

4월 열린 한 채용박람회에 청년 구직자들이 채용게시판을 보고 있다. 경영계는 비정규직의 정규직 전환으로 인한 인건비 상승은 청년층의 신규 채용 기회를 빼앗아가는 결과를 초래할 수 있다고 우려했다.

[아시아경제 오현길 기자] 공공기관 1분기 채용이 당초 목표치를 채우지 못했다.

문재인 정부가 비정규직의 정규직 전환을 포함해 일자리 창출 확대에 사활을 걸고 있는 만큼 하반기 채용이 확대될 것으로 전망된다.

30일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 올해 1분기 공공기관 신규채용 규모는 5046명으로 집계됐다. 정부가 상반기 공공기관 채용확대 계획을 발표하면서 밝힌1분기 목표치(5140명)에 비해서는 100명 가량 미달했다.

기획재정부는 지난 1월 업무계획에서 양질의 공공기관 일자리가 청년 구직자들에게 조기에 돌아갈 수 있도록 공공기관의 상반기 채용비중을 2013∼2015년 평균인 50%에서 올해 55% 이상으로 확대, 1000명 이상을 조기에 채용하겠다고 밝혔다.

1분기에만 올해 전체(1만9862명)의 25.9%인 5140명을, 2분기에 30%인 5960명을 뽑는 등 1만1000명을 채용하기로 했다.

공공기관 신규채용 실적을 유형별로 보면 시장형 공기업 514명, 준시장형 공기업 256명 등 공기업이 전체의 15.3%인 770명을 채용했다.

정부 위탁 업무를 하는 위탁집행형(613명)과 기금관리형(276명)을 포함해 준정부기관은 전체의 17.6%인 888명을 뽑은 것으로 집계됐다. 나머지 3분의 2가량인 3388명(67.1%)의 신규채용은 기타공공기관에서 이뤄졌다.

그러나 하반기 공공기관 채용은 크게 늘어날 전망이다. 문재인 대통령은 공공일자리 81만개 창출 등을 공약으로 제시한바 있다.

이에 올해 공공기관 채용계획은 1만9862명이지만 사상 최대를 기록했던 지난해(2만1016명) 규모를 뛰어넘을 것이라는 전망도 나온다.

정부는 신규 투자사업 등 기관별 업무량 증가를 봐 가면서 추가 채용확대를 검토한다는 계획이다. 정부 관계자는 “상반기는 채용 공고를 이미 낸 상황인 만큼 채용 규모를 더 늘리기는 어렵다”면서도 “연초 업무계획에서 밝히기도 했고 추가경정예산 편성 얘기도나오는 만큼 하반기 확대 여부는 검토해야 하는 상황”이라고 말했다.