중앙부처 시간선택제 채용 인원 224명 늘린다

행정자치부, 정부조직관리지침 발표...다수 부처 협업형 조직관리제도도 도입

행정자치부 2017년 정부조직관리지침

[아시아경제 김봉수 기자]중앙 정부 부처에서 채용할 수 있는 시간선택제 공무원 숫자가 지난해 790명에서 올해 1014명으로 크게 늘어난다.

행정자치부는 28일 오전 정부세종청사에서 전 부처를 상대로 일자리 창출, 일ㆍ가정 양립을 위해 시간선택제 채용 공무원 수를 늘리는 내용을 담은 '2017년도 정부조직관리지침'에 대한 설명회를 개최한다.

이에 따라 시간선택제 공무원 채용 가능 직위 숫자가 지난해 395개에서 올해 507개로 112개 늘어난다. 채용 인원은 직위 1개당 2명이므로 총 채용 가능 숫자가 790명에서 1014명으로 224명 늘어나는 셈이다.

아울러 각 부처는 인력 요구 시 시간선택제채용공무원에 적합한 직위를 의무적으로 발굴해야 한다. 특히, 회계 검사 등 전문 자격ㆍ지식을 활용하는 업무, 대체 가능한 직종 등 시간선택제가 적합한 특정 업무 분야에서는 채용 가능 인원의 20%를 의무적으로 시간선택제로 채용해야 한다.

행자부 관계자는 "시간선택제채용공무원 활성화를 통해 경력단절 여성 등의 채용이 확대될 수 있을 뿐만 아니라 분야별 업무 수요에 보다 신축적으로 대응해 정부 서비스의 역량도 강화될 수 있다"고 말했다.

이번 조직관리지침에는 또 조류인플루엔자(AI)나 중동호흡기증후군(MERSㆍ메르스)와 같이 범정부 차원에서 대응이 필요한 경우 관련 부처간 협의 하에 조직과 인력을 공동으로 보강할 수 있는 내용도 들어 있다.

즉 예기치 못한 사회 현안이 터졌을 경우 관련 부처들이 모여 원인을 분석하고 해결방안을 마련해 필요한 부분에 대한 조직ㆍ인력을 공동으로 행자부에 요구할 수 있게 된다. 문제 해결을 위해 지방자치단체, 공공기관, 위탁법인 등과의 업무 연계, 협력ㆍ지원도 요구할 수 있다. 이를 위해 행자부는 '행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙'을 개정하여 다음 달부터 시행할 예정이다. 다수부처의 공동 직제개정 요구를 우선 검토해 필요한 사항을 적극 지원한다.