닥쳐온 4차산업혁명…2명 중 1명 "내 일자리 줄어들 것"

유일호 부총리 "향후 5년 대응에 따라 미래 달라져…우선추진과제 선정"

[아시아경제 조슬기나 기자]4차 산업혁명이 본격화하면서 일자리 시장에 불어닥칠 고용축소가 우려된다. 근로자 2명 중 1명은 인공지능(AI), 로봇 등 첨단기술로 인해 자신이 종사하는 직업군 내 일자리가 줄어들 것으로 내다봤다. 정부는 4차 산업혁명에 대한 대응전략 수립에 착수했다.

22일 한국고용정보원에 따르면 지난해 23개 직종에 종사하는 재직자 1006명을 대상으로 '4차 산업혁명에 대한 재직자 인식 조사'를 실시한 결과, 응답자의 44.7%가 4차 산업혁명에 의해 자신의 일자리가 감소할 것이라고 답변했다. 일자리가 증가할 것이라고 예상한 재직자는 13.2%에 불과했다. 변화가 없을 것이란 응답은 42.0%였다.

업종별로는 특히 금융ㆍ보험관련직에서 일자리 감소에 대한 불안감이 컸다. 금융ㆍ보험관련직은 응답자의 81.8%가 "일자리가 줄어들 것"이라고 응답해 전체 평균을 훨씬 웃돌았다. 이는 핀테크, 인터넷전문은행, 로보어드바이저 도입 등 금융권에서 정보통신기술(ICT)을 기반으로 한 거래가 활성화되고 있기 때문으로 풀이된다.

업무 예측가능성이 높고 반복되는 경향이 있는 화학관련직(63.6%), 재료관련직(61.4%) 역시 일자리가 감소할 것이란 응답이 높았다. 반면 사회복지사ㆍ보육교사ㆍ성직자 같은 사회복지ㆍ종교 관련직(13.6%) 종사자들은 4차 산업혁명에 따른 일자리 감소가 적을 것으로 전망됐다.

이와 함께 4차 산업혁명의 영향이 언제부터 있을 것인가에 대한 질문에는 응답자의 42.9%가 5년 내외를 꼽았다. 10년 내외라는 답변은 21.5%를 차지했다. 이미 영향을 받고 있다고 응답한 사람도 23.4%에 달했다.

하지만 4차 산업혁명에 대한 준비는 거의 돼있지 않는 것으로 나타났다. '완벽히 준비가 돼있다'는 응답은 100명 중 1명꼴인 1.1%에 불과했다. '준비가 돼있다'는 답변도 14.3%에 그쳤다. '준비가 되어 있지 않거나'(44.9%) 혹은 '약간의 준비만 되어 있는' (35.0%) 응답자가 대부분을 차지했다. 전체 10명 중 8명이 준비가 미흡하거나 돼있지 않은 상태인 셈이다.

유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 이날 현대위아 의왕연구소에서 '4차 산업혁명 전략위원회' 제1차 회의를 열어 4차 산업혁명 대응 추진방향 등을 논의했다.

유 부총리는 이 자리에서 "4차 산업혁명의 파급력과 경쟁국의 준비상황을 감안할 때, 향후 5년간 어떻게 대응하느냐에 따라 우리 미래가 결정된다고 할 수 있다"고 강조했다. 그는 "주요국의 대응현황, 한국의 현위치, 강점, 약점 등을 분석해 우리가 나아가야 할 방향과 전략을 설정하겠다"며 "4차 산업혁명을 저해하는 장애요인을 신속히 해결하고 우선순위에 따라 추진할 과제들을 선정토록 하겠다"고 밝혔다.

조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr