[아시아경제 배경환 기자] 기아자동차가 2016년 하반기 신입 및 인턴 사원 채용에 나선다고 29일 밝혔다. 대졸 신입사원 선발은 '기아'와 '자동차'에 대한 열정을 가진 인재라면 대학 전공에 관계없이 누구든지 지원이 가능하다. 4년제 정규대학 2017년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소유자가 대상이다.
특히 기아차는 올해 하반기부터 인재 선발에 불필요한 개인정보 수집과 지원자 간 과도한 스펙 경쟁을 지양하기 위해 입사지원서 내 사진, 거주지 주소, 수상·활동내역, 경력·자격증 등 일부 항목을 삭제하거나 축소한다.
대졸 신입사원 채용 과정은 서류전형, 인적성검사, 실무면접, 임원면접의 순서로 진행된다. 면접전형의 경우 실무면접은 인성면접, 직무면접, 영어면접 등을 통해 지원자의 역량 및 열정을 발휘할 기회를 제공하고 임원면접에서는 지원자의 조직적합도, 인성 등 기아차 인재상에 부합하는지를 종합적으로 확인한다. 대졸공채 최종 합격자는 12월 중 발표 예정으로 2017년 1월 입사다.
동계 인턴사원 채용은 2016년 12월말부터 7주간 국내 사업장 실습 가능자가 대상이다. 지원 자격은 국내 전형은 4년제 정규대학 2017년 8월 졸업예정자, 글로벌 전형은 해외 소재 정규대학 재학 또는 기졸업자로 2017년 7월 입사가능자가 대상이다.
글로벌 전형의 경우 지원 가능 대학을 기존의 미국 및 중국 소재 대학에서 해외 전 지역으로 확대해 다양한 글로벌 인재들이 지원할 수 있도록 했다. 동계인턴 선발 과정은 서류전형, 인적성검사, 실무면접으로 진행되며, 최종 선발결과는 12월 중 발표한다.
기아차는 올해 하반기 대졸 신입사원 및 동계인턴 선발에서 지원자별, 전형 단계별 맞춤 정보를 제공하기 위한 채용 설명회 'SECRET K'를 진행한다. 서류전형 합격자에 인적성 검사와 면접전형에 대한 정보를 상세하게 전달하기 위한 조치다. 선배사원과의 대화, 채용팀장 특강, 모의 면접 시연 등의 프로그램을 통해 정보를 제공할 계획이다.
기아차 관계자는 "사진이나 화려한 수상경력 등이 아닌, 지원자 본연의 모습과 역량, 그리고 열정을 충실히 표현하고 이를 합리적이고 공정하게 평가할 수 있는 하반기 모집이 될 것"이라고 밝혔다.
배경환 기자 khbae@asiae.co.kr
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