맥도날드, 3회 연속 '한국 최고의 직장' 선정

열린 채용과 차별 없는 성장 기회 제공한 점 높이 평가 받아

7일 서울 강남 JW메리어트 호텔에서 열린 ‘2016 한국 최고의 직장’ 시상식에서 조주연 한국맥도날드 대표이사(가운데), 기탄시 말릭 에이온 휴잇 베스트 임플로이어 아시아 담당(왼쪽), 권오성 한국 에이온 휴잇 대표(오른쪽)가 기념 촬영을 하고 있다.

[아시아경제 오주연 기자]맥도날드가 7일 세계 최대 규모의 인사조직 컨설팅사인 에이온휴잇이 시상하는 ‘2016 한국 최고의 직장’에 선정됐다고 밝혔다. 한국맥도날드는 2013년, 2015년에 이어 올해까지 총 3회 연속 한국 최고의 직장에 이름을 올렸다.

서울 강남 JW메리어트 호텔에서 열린 이날 시상식에는 조주연 한국맥도날드 대표이사가 우수 사례 발표를 위해 연단에 올라 맥도날드가 추구해 온 ‘사람 중심의 기업 철학’에 대해 소개했다.

조 대표는 "전국에서 맥도날드를 찾는 수많은 고객들을 직접 만나는 것은 바로 직원"이라며 "직원들이 곧 최고의 고객 경험을 선사하는 만큼 맥도날드의 가장 큰 자산은 사람"이라고 말했다. 이어 "앞으로도 열린 채용과 동등한 성장의 기회, 다양성을 추구하는 자랑스러운 일터를 만들어가기 위해 최선의 노력을 다할 것"이라고 강조했다.

1만8000여명의 직원이 근무하고 있는 한국맥도날드는 학력, 나이, 성별, 장애 등에 차별 없는 열린 채용을 하는 것으로 잘 알려져 있다. 현재 한국맥도날드에는 주부 크루 1600여명, 시니어 크루 320여명, 장애인 크루 240여명이 근무하고 있다.

또한 한국맥도날드는 매장의 크루부터 본사 직원에 이르기까지 모든 직원에게 동등한 성장의 기회를 제공한다. 크루들에게는 매장 관리직인 매니저와 점장을 거쳐 지역 관리자나 본사의 다양한 부서에서 근무할 수 있는 기회가 열려 있으며, 한국맥도날드 본사 직원의 50% 이상이 매장에서부터 커리어를 시작했다. 뿐만 아니라 전국 매장의 점장과 매니저들의 노고를 치하하고 역량을 개발하기 위해 전국 규모의 컨벤션을 매년 개최하고 있으며, 연간 6만 시간이 넘는 교육 과정과 사이버 대학 연계 프로그램 등을 통해 지속적인 배움의 기회를 주고 있다.

한편 글로벌 인사조직 컨설팅사인 에이온휴잇은 2001년부터 국내 주요 기업을 대상으로 직원들의 근무 환경과 기업 문화 등을 평가해 '한국 최고의 직장'을 선정, 발표하고 있다.