광주시, 고강도 청렴대책 발표

" 감사위원회 출범 이후 4개 분야 15개 과제 확정 시행"
"청렴컨트롤타워 역할 ‘청렴광주실천협의체’구성·운영"
"각종 공사·사업현장 찾아 ‘쌍방향 청렴 컨설팅’추진"
"부패위험성 진단 4급 이상으로 확대… 고위공직자 솔선"

[아시아경제 노해섭 기자]광주광역시가 시민 눈높이에 걸맞은 ‘청렴광주’실현을 위해 고강도 ‘청렴도 향상 종합계획’을 마련해 본격 추진한다.

시는 지난 2009년도 청렴도 평가에서 1위를 차지하는 등 청렴 도시로 높게 평가 받기도 했으나, 2012년 이후 잇따른 부패사건으로 인해 중·하위권을 벗어나지 못하고 있다.

이에 따라 시는 감사위원회 출범 첫 해인 올해부터 조직 및 직원 청렴도 향상을 위해 ▲소통과 협업을 통한 청렴기반 조성 ▲내부 공직자의 청렴도 제고방안 ▲외부고객(민원)의 청렴도 제고 ▲정책고객에 대한 청렴 참여 제고 등 4개 분야 15개 전략과제를 중점 추진할 계획이다.

우선, 소통과 협업 청렴기반 조성을 위한 시책으로 유관기관·시민단체 등의 대표가 참여하는 ‘청렴광주실천협의체’를 구성해 지역사회 청렴 컨트롤 타워 역할을 수행토록 할 계획이다.

유관기관, 시민·사회단체, 민간기업체 등 100여개 기관을 목표로 ‘청렴 릴레이 캠페인’을 통해 민간기업체까지 청렴의식을 파급시킨다는 내용이다

또한, 청렴로고 및 슬로건 공모, 전광판을 통한 청렴 영상물 상영 등 홍보 활동을 강화하며, 각종 공사 및 사업현장을 방문해 반부패 청렴실천의지를 설명하고 애로사항 청취 및 개선방안에 대해 함께 고민하는 ‘쌍방향 청렴컨설팅’도 추진한다.

내부 공직자 청렴도 제고를 위해서는 고위공직자부터 솔선수범하는 청렴 실천운동을 전개해 나갈 계획으로 기존 3급 이상 실시하던 ‘고위 공직자 부패위험성 진단’을 4급 이상으로 확대하고 고위직 청렴 특별교육, 업무추진비 사전품의제 등 사용실태 모니터링을 강화한다.

청렴마일리지 등 BSC성과평가와 출자·출연 기관에 대한 부패방지 시책평가, 청렴 유공자 포상 등 자율경쟁 체제 도입으로 조직 내 청렴문화 개선을 유도해 나갈 계획이다.

외부고객 청렴도 제고를 위해 공사·용역·보조금 등 주요 민원에 대한 불편사항 등을 피드백 할 수 있는 ‘청렴 Happy Call’및 ‘외부기관 용역을 통한 자체 청렴도 조사’를 실시하고 공직자부조리 신고센터 운영, 취약 분야 집중 감찰, 공무원행동강령 이행 실태 점검 등을 강화하며 부패행위자에 대한 신상필벌 원칙을 확립해 나갈 계획이다.

정책고객에 대한 청렴 마인드 확산을 위해 청렴실천 서한문 발송, 경영자총협회 등 사회지도층 인사에 대한 청렴강사 초청강의, 청렴 시민감사관제 활성화 등 시민과의 소통을 확대해 청렴 마인드를 확산해 나갈 방침이다.