포스코, 본사·제철소 중복부서 88개 폐지…쇄신안 첫 실행

[아시아경제 김혜민 기자] 포스코가 본사 및 제철소 스텝 부서를 중심으로 88개 조직을 폐지한다. 경영쇄신안에 발맞춰 조직 슬림화 작업에 나선 것이다.

포스코는 29일 14개 부장급 조직을 포함해 스텝 부서를 중심으로 88개 조직을 폐지하고 관련 인력을 재배치했다고 밝혔다.

폐지 대상에는 원료실 내 원료전략 그룹과 스테인리스 원료개발 프로젝트 등 그동안 외형 성장을 추구하면서 늘어난 조직이 해당된다. 본사와 제철소 간 업무가 중복되거나 원가절감 차원에서 통폐합한 부서도 포함됐다. 포스코 관계자는 "철강 본원 경쟁력과 직결된 제철소 조업부서와 연구개발(R&D) 조직을 제외한 전 부서가 포함됐다"고 설명했다.

가치경영실은 지원업무를 최소화하고 국내사업과 해외사업으로 재편해 국내외 그룹사 구조조정 및 경영개선에 집중하도록 기능을 재편했다. 철강사업본부에서는 탄소강과 스테인리스의 유사기능을 통합해 조직을 슬림화하고 고객현장서비스 지원도 일원화했다.

안전관리 등 현장과 직결되는 본사기능은 제철소로 이관했으며 신사업 전략변화에 따른 원료개발 조직을 축소하고 구매, IT등의 조직도 축소했다.

조직 폐지에 따른 여유 인력들은 경영진단, 사업구조조정 등 경영쇄신 실행을 위해 전략적으로 전환 배치했다. 6개월 미니 MBA, 언어능력향상 등 다양한 재교육 프로그램을 실시해 향후 현업에서 업무역량을 제고할 수 있도록 했다.

한편 포스코는 조직 슬림화 효과를 지속시키기 위해 워크 다이어트(Work Diet)도 병행 추진할 계획이다. 보고나 회의문화 개선 등을 통해 전 직원이 실질적인 업무에 집중할 수 있도록 근무 환경도 조성키로 했다.