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[아시아경제 온라인이슈팀] 30대 그룹 계열사 가운데 절반이 이미 임금피크제를 도입한 것으로 조사됐다.
고용노동부는 자산총액 기준 상위 30대 그룹 주요 계열사 48곳을 조사한 결과 378개 기업 중 47%(177개)가 임금피크제를 도입한 것으로 나타났다고 1일 밝혔다.
임금피크제에 들어가는 직원의 임금이 감액되기 시작하는 연령은 56세가 37.5%로 가장 많았다. 이어 58세(29.2%), 57세(16.7%), 59세(12.5%) 순이다.
아직 임금피크제를 도입하지 않은 그룹 계열사도 내년 정년 60세 의무화를 맞아 시행을 검토 중인 것으로 파악됐다.
고용부 측은 "30대 그룹 계열사들의 임금피크제 도입에 상당한 진전이 있지만, 청년들의 취업난 완화를 위해 더욱 적극적인 도입 노력이 필요하다"고 말했다.
온라인이슈팀 issue@asiae.co.kr
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