노원구, 아파트 경비원 처우 개선 위해 발 벗고 나서

입주자 대표회, 서울시북부여성발전센터와 함께 4월 말경 경비직 근로자 처우와 작업환경 개선 위한 MOU 체결...저임금 고령 경비원 432명을 선발, 매월 2만 5천원의 임금 보조(4개월간)

[아시아경제 박종일 기자] 노원구(구청장 김성환)가 서울시북부여성발전센터(소장 주영미)와 함께 아파트 경비직 고령근로자의 생활임금 상당 임금과 휴게 시간 보장 등 처우개선을 위한 사업을 추진한다.

김성환 노원구청장

노원구는 서울시내 4181단지 중 258단지가 밀집해 있어 25개 자치구 중 아파트 단지가 세 번째로 많다.

아파트 동만 비교 시에는 1555개동으로 서울시 중 가장 많은 아파트 동이 노원구에 밀집해 있다.

24시간 상주체계인 아파트 경비 노동자는 식사와 심야 시간에 일정한 휴게 시간이 보장돼 있지만 대다수 휴식을 취하지 못하고 있는 실정이다.

현실이 이렇다보니 구는 지역 내 아파트 운영 주결정권자인 아파트 입주자 대표회, 서울시북부여성발전센터와 함께 경비직 처우 개선을 위해 팔을 벗고 나선 것.

이를 위해 우선 구는 아파트 경비직 근로자 작업 환경 및 처우개선, 입주민과 지역사회 인식 개선을 위해 함께 노력할 입주자 대표회를 모집할 예정이다.

참여의사가 있는 아파트 입주자 대표회는 4월17일까지 서울시북부여성발전센터 홈페이지 공지사항을 참고, ‘사업 참여 신청서’를 방문 또는 이메일(minsun99@hanmail.net)을 통해 제출하면 된다.

향후 구는 선정된 입주자 대표회, 서울시북부여성발전센터와 함께 4월 말경 경비직 근로자 처우와 작업환경 개선을 위한 MOU를 체결한다는 방침이다.

협약내용으로는 ▲생활임금에 상당하는 임금보장 ▲경비원 휴게시간 보장 ▲입주민과 경비원의 화합 등을 위한 노력 등의 내용을 담고 있다.

특히 구는 대부분의 경비직 근로자가 최저임금 수준의 급여를 받고 있는 상황을 고려해 고령 경비원 432명을 선발, 매월 2만5000원 임금을 4개월 간 보조할 계획이다.

이번 임금 보조지원은 생활임금 수준까지는 아니지만 고령 경비원에게 조금이나마 생활에 보탬이 될 것으로 보여지는 모범적인 사례가 될 것으로 전망하고 있다.

구는 또 80년대 말 준공된 아파트 초소 대부분이 노후해 보조 난방기가 없으면 초소 내에서 근무하기가 어려운 지역 사정을 감안, ▲아파트 단지 건축연도 ▲아파트 단지 내 소형면적(60㎡ 이하) 분포율 ▲초소시설 상태 등을 종합 심사해 경비초소 환경 개선이 시급한 20개 초소를 선정, 각 경비초소에 맞는 단열 또는 새시공사를 지원한다.

이와 함께 경비근로자의 근무환경 상 발생 확률이 높은 질병에 대한 검진을 단행해 경비 근로자들의 건강을 증진코자 ▲직무스트레스 검사 ▲근골계 질환 ▲뇌심혈관 질환 등 보건소 순회 진료서비스도 제공할 계획이라고 덧붙였다.

김성환 구청장은 “열악한 근무환경에서 지역 주민들을 위해 노고를 아끼지 않는 경비직 근로자들에 대한 처우가 미흡해 매우 안타까웠다”면서 “이에 구는 이 사업을 통해 경비직 근로자에 대한 인식을 개선하고 고령의 경비직 근로자의 사기 진작으로 아파트 공동체가 회복되도록 최선의 노력을 기울이겠다”고 말했다.